![]() | 20代 / 事務 |
ヘルニア、肢体の機能障害の方が実際にビジネスコンサルティング_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ヘルニア、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1988年
仕事の都合、ギリギリの人員で仕事をしているので、それほど他人の仕事までサポートできるほどの余裕がないので自分でできる仕事は自分でやらなければならない状況でした。しかし、ある程度のことは、周りの人が補助してくれたのでその点は、とても助かりました。
「税務会計の補助」
接客、、伝票整理、電話応対、パソコン。
月給100,000円
いない
あまり大きな事務所ではなく個人の税理士事務所でしたので事務員の余裕などなかったので、ある程度自分でやらなければならない仕事は決まっていました。自分の場合、初めからできることやできないことがわかっていたのでできる仕事を任されましたので助かりました。しかし、まだ社会人としては、経験がなく半人前でしたので周りや上司にかなり迷惑をかけたと思いました。でも首にもならず仕事ができるようにサポートをしてくれたのでとても満足しています。
とても厳しい職場環境でした。といっても障害があることに対してではなく、仕事に対して厳しかったです。その点が、障害に甘えることなく人に信用されるような仕事を覚えることができたのでとてもよかったと思いました。仕事の仕方に対しては、障害のあるなしではなく結果で評価されるので非常に自分にとってよい職場だったと思います。
障害といっても治らない障害ではなかったので、治療をしながらの仕事でした。職場のマイナスになるかどうかは分かりませんが職員に余裕がなかったからだと思います。
腰椎ヘルニア、半月板断裂。歩かなければならない時や中腰や立ったままの状態の時に下半身に痛みが走ること。
なるだけ立たないで済むように仕事の段取りをやって備えること、またはその状態になることを避けること。
就労移行支援施設
ハローワーク
就労活動でどのように探したらよいかわからず、その点で非常に助けてくれました。なるだけ立たないで座ってできる職場を探してくれて事業主にも事情を話して斡旋してくれたのでとても満足しました。
自分が今持っている障害がほんとに治療法がないのかということだと思います。難病指定されて障害者手帳などがあったとしても治療の可能性があるのでしたらそちらに力を入れて専念できるものなら専念してから、就職は考えた方がよいと自分は思いました。ある程度できないことを他人に頼ってしまって後から苦労することがあるからです。職場を探すということであればある程度職員に余裕があり自分と似た障害の人がいるような環境の方が自分励みになるともいます。
勤務年数が増えて、勤務時間も責任も増えたが、従業員全員、昇給は無かった 従業員が少数だったので、子供の病気とかでも休みずらかった そもそも、就業規則が存在しなかった
![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社明翔工業 |
こうしなければいけないというルールが少なかった分、比較的自由に働くことができた。前日または当日に言えば子どもの授業参観など自分の都合での早退などがしやすかった。
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社エムス |
取引先の関係で、休日が少なくなっていた。また、完全週休2日制に移行するのが遅くて、疲れがなかなか取れなかった。また、無駄な残業が多く、休めなかった。
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他(小売/流通/商社系)_その他 |
自由度は高いが、体調の変化に収入が直結する為、先行きが不透明だと常に感じる。ただ現在の健康状態では仕方がない部分も感じている。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 / 軽作業 |
自動車・運輸・輸送機器_その他 |
時間外労働が多かったのでそれなりの収入にはなりましたが、肉体的にきつかった。
![]() | 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系_その他 |
不満:有休がとりづらい、拘束時間が長い、社員数が少ないため1人休んだだけでも仕事の量が溢れそうになる。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
アルピコ交通株式会社 |
何らかの障害やハンディキャップがあっても、健常者と同じ仕事、シフト内容なので容赦がない。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
建機サービス株式会社 |
上司の都合で、自分の仕事がさっぱりできなくなり、仕事に遅延が出ることが多々ありました。
![]() | 30代 / 事務 |
社会福祉法人川口市社会福祉事業団 |
障害者雇用が目的で、ほぼ私を育てる意識はなかった。成長まったくしていない。
![]() | 60代 / 医療・介護・福祉 |
医療・福祉・介護_その他 |
当初は大変満足していた。仕事の自由度も高く仕事への評価もよく見てくれていた。 だんだんと職場そのものの管理体制がきつくなってきて、職員そのもの士気が落ちてきた。
![]() | 20代 / 事務 |
損害保険ジャパン株式会社(旧:損害保険ジャパン日本興亜株式会社) |
時間ノルマが厳しく、15分~30分ごとに次の仕事に移るよう厳しくチェックがありました。 自分の作業ペースは遅かったようで、常に「以前いた障害者採用の方」と比べられていました。 二週間に一度、...
![]() | 30代 / 事務 |
株式会社ジュピターテレコム |
障害については理解してくれている方だとは思うが、理解できていない人も結構居るので。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 軽作業 |
半導体・電子・電気機器_その他 |
病気を題材にして、精神疾患を治したい希望を打ち消してしまう、傾向があったからです。しかもその背景には、精神疾患の弱みにつけこんだ会社の考えがあったことを辞める時に聞いてしまったからです。
![]() | 40代 / 事務 |
医療・福祉・介護_その他 |
病院なので障害者に対して理解のある人が多かったです。そして、入院中から病院内で働く事を提案してくれていたので、病院のスタッフの方皆さんには本当に感謝しています。そして、仕事上で困った事があればリ...
![]() | 30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
ポラテック東北株式会社 |
気を使われることなく、健常者と同じ扱いで見られたため私自身も気を使うことなく働くことができたため。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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