 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
適応障害、気分障害、発達障害の方が実際に国立大学法人東海国立大学機構（旧：国立大学法人名古屋大学）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。適応障害、気分障害、発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年
分からないことがある時に、同僚、上司に相談すると、すぐに答えてくれるので安心して働くことができている。
あまり残業ができない自分を受け入れてくれている。
＜大学の技術職員としての業務全般＞
機械加工（2014年11月～12月）、回路設計（2015年1月～3月）、図面作成（2015年4月～2016年3月）、制御盤製作（2016年4月～現在）。
月給180,000円
仕事の量を調整してくれていて、労働時間についても体調を崩さないように配慮されている。業務内容についても、苦手な仕事が続いて苦しいと感じている時に、得意な仕事を回してくれているので、助かっている。
一方自分の病状を理解せず、差別する発言をする上司もいるが、それは仕方がないと考えている。
アットホームな職場で、話しやすい人が多い職場です。上司も残業せずに帰ったり、有給休暇を取得したりしていて、ワークライフバランスを考えて働いています。
技術職で機械を使う仕事なので、手先が不器用な人、機械の清掃が苦手な人には向いていない仕事がある職場だと考えています。
精神障害3級（発達障害、適応障害、気分障害）。手先が不器用、動作が遅い、突然体調が崩れる、症状によって納期が短い仕事には対応できない状態が続いている。
他の人のペースを気にせずに休憩をとって体調を管理している、仕事の内容を自分で細かくして少しずつ取り組むようにしている
ハローワーク
就労移行支援施設、ハローワークと、名古屋工業大学内の就職支援を併用しました。
就労移行支援施設では面接の練習、グループワークの練習、履歴書の添削をしてもらいました。
ハローワークでは、面接の練習、履歴書の添削、民間企業の障害者求人の紹介をしてもらいました。
名古屋工業大学内の就職支援では、名古屋大学の職員採用試験について、教えてもらいました。
ホームページの情報だけでは分からないことを、実際に働いている職場の人と話したりして、障害がある自分でも働ける仕事かどうかを、しっかりと見極めてほしいです。例えば、苦手な仕事が回ってきた時に、業務内容を調整できるかどうかも確認したほうが良いと、考えています。
 | 30代 / 事務 |
| 社会福祉法人川口市社会福祉事業団 |
障害者雇用が目的で、ほぼ私を育てる意識はなかった。成長まったくしていない。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
とても良い同期の仲間に恵まれたが、上司は皆性格がとんでもなくきつくパワハラだった為。
| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 日本モレックス合同会社 |
無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。 余計な説教や説明、こうしなければいけないというルールが少なかった分、比較的自由に働くことができた。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
復職時の条件で正社員では雇えないこと、どうしても復職したいならパートからのスタートとなると言われました。 結局復職時のステップ・環境が整えてもらうことができず、話し合いの結果会社側は対応できな...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| アイシン精機株式会社 |
私の症状に理解がある方が多かったので、体調が悪くなった時でも上司に報告すれば仕事内容を考慮してくれたからです。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| イオン株式会社 |
定期的に社員レベルテストがあったり‥年末年始やお盆等に休みがとれなかったり‥人間関係が複雑過ぎる為に人の入れ替わりが頻繁で新しく入社された方への指導をいつもしなければならない状態なので時給は良く...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
たくさん仕事がありました。 仕事にあぶれて 席を温めているようなことはありませんでした。
| 40代 / 公務員 |
| 白岡市 |
自分のペースや能力で働くことが出来ている。上司も注意はあるものの、威圧的な態度で接することなく、居心地が良い職場だと感じる。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
現場の方は色んな事を経験しているため、様々な方が多くのことを教えてくれたが、上司は現場知らずの人間且つ部下には高圧的で上司には腰が低い、現場の人間には誰にも好かれていなかった人だった。
 | 50代 / 事務 |
| メットライフ生命保険株式会社 |
結局自分のペースで働けず退職する運びとなったから。 体調的に続けるのも難しかった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東海旅客鉄道株式会社 |
どちらでもない＝無理をしないで自分のペースで働かせてもらっている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社トラスト・エキスプレス |
完全なブラック企業で、いくら労働しても賃金が低く生活が成り立たない。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
福祉施設なのに福祉に対する理解が足りないスタッフがいて、支援の質が悪く、その事を相談すると鼻で笑われた。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ミライロ |
会社自体が障がい者の受け入れを積極的にしており、社内施設をはじめ「障がいをもっているのは当たり前」という雰囲気が満ちているので色々な形で仕事ができるという点です。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
| 30代 / 軽作業 |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
会社自体が障害に理解を持っていて、周囲の人の目もさほど気にならない。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ジャパングレイス |
病気のことは理解してくれて、それを配慮してもらえましたが残業代もなく、ボーナスもないのにとにかく給料が低いところが満足できませんでした。
| 30代 / 軽作業 |
| 杵の川酒造株式会社 |
その企業自体に障害者を雇ったことがないらしく少々フォローが少ないように感じました。 私も市の包括センターなどからの教えに従い業務をこなしていましたが上司の方から無理なことを要求されているように感...
お住まいの地域限定
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| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社クロス・サービス |
フレックスタイムで、現場への移動の時間は、時間外と見なされました。深夜や夜間も希望に関係なく働きました。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社アース・ウエザー |
全社員の人数が12人の会社で、退職者が半年で6人でした。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 一般財団法人日本気象協会 |
社員のコミュニケーション能力が低い。発達障害と思われる人が多く、その人が自覚がない。そのため、自分のせいだと思うことがなく、すべて相手のせいという考えの持ち主が多い。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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