体調によって在宅勤務を許可されている。難病のある方がアイワ株式会社で働いた口コミ

icon_human30代 / 事務
投稿日:2019-06-13
4.0

難病の方が実際にアイワ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

難病

どの企業にお勤めですか?

アイワ株式会社

入社された時期を教えてください

2002年

職場の満足度を教えてください

体調によって在宅勤務を許可されている。

どのような仕事をされましたか?

マーケティング部門において親会社とのやり取りを主として。必要に応じて営業担当者と出向く。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給480,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

特に規定がなく入院などになった場合はその都度決めて貰う。けれども、分からない事がある場合は決まるまでにかなりの時間がかかる。直属の上司が調べた時もあった。
また、体調を配慮しての在宅勤務なのだが、やはり出社しなければならない状況も多々ある。

職場のオススメポイントを教えてください

難病者という事もあり割りと体調面は気遣って貰える。在宅勤務を不公平には思われていない。

職場のマイナスポイントを教えてください

業務上の横の繋がりが悪く、連絡事項が伝わってない時が多々ある。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

難病。神経伝達が上手く行かず、眼瞼下垂が起こる。
服薬はしているが夕方には目が開きづらい。

ご自身で工夫されていることはありますか?

こまめに休憩を取るようして、目を休めるようにしている。また、温かいタオルを充てる。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

前職場の後輩からの紹介

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

規定はあるか? 突発的な状況に対応する姿勢はあるかは確認必須事項。
また、勤怠形態の配慮はされるか?通常の社員との格差はあからさまに出ないか?を会社自体が率先して動く姿勢があるかも重要事項。
また問題が発生した場合の相談窓口となるところはあるか、など。

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年収や賞与などをあらかじめ確認しておく。また、自分のやりたいことがわからな...

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職場全体が比較的何でも相談しやすいアットホームな雰囲気があり、誰かが困った際には別の人がサポートするといった助け合いの精神が醸成されているため。

まずは、自分に疾病があって、どういう病気なのかを上司に知っておいてもらうの...

5.0
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残業は毎日1時間ありましたが、職場で一斉に休憩するので連続作業する事はありませんでした。 サービス残業は全くありませんでした。

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