 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
不安障害、うつ病、パニック障害の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、うつ病、パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2011年
仕事の内容は事務員が少ない職場なので比較的多いとは思いますが、自分のペースで進められるので、体調の良い時にしっかり進めておけるので安心して働けます。
大学を卒業してすぐ新卒で金融機関へ就職し、2年程働き鬱を発症して退職。
その後半年程休養し、以前より興味があったアパレル業へ就職。
その後、再び体調悪化したため退職。
その後、事務職でサービス業の経理、日計集計、電話対応、給料関係、等を自分のペースでやらせてもらい今に至ります。
月給120,000円
以前勤めていた会社で鬱を発症しましたが、その旨を上司に伝え退職したいと申し出た時、所属先を変えても良いし、ゆっくり休んできてからまた戻って来れるように休職扱いにしても良いんだよ？というお話をしていただき、感謝しています。
金融機関は転勤が多いので、人間関係で息詰まってもまた何度でもやり直せる事です。
職種自体が自分には向いていなかったり、接客業ですとお客様のペースに合わせなければいけないので、体調不良でも休みずらかったり、休憩できなかったりが辛いです。
不安神経症、鬱、パニック障害。私の場合、緊張等ストレスがかかる事、天気等が体調にすごく影響し、それによって頭痛、目眩、パニック発作、体の痛み、動悸等が起こり、仕事に行けない事があります。
いつ体調不良になっても職場に迷惑をかけないように仕事は早め早めに終わらせておきます。そして常に職場の方々に自分の仕事の進捗状況を知らせておきます。あとは、体調が悪い事を隠さずきちんと伝え、体調が良い時にしっかりやっておくことで、休まなくては行けない時もあ、あの仕事やってない。伝えてない。など、余計な心配材料をなるべく減らす事を心がけています。こうするようになってから、仕事も効率よくスピーディに無駄なくこなせるようになり、休む時は昔ほど罪悪感なくしっかり休めるので、回復も早くなりました。
就職してから発症したので受けていません。
職場の離職率はやはり、高ければそれなりの理由があると思います。なので、その理由を少しリサーチして、それでも大丈夫！という自信が持てなければ避けた方がよいとおもいます。
あとは、自分の体力や精神力をきちんと把握し、それに合った仕事を見つけるのも必要だと思います。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
復職時の条件で正社員では雇えないこと、どうしても復職したいならパートからのスタートとなると言われました。 結局復職時のステップ・環境が整えてもらうことができず、話し合いの結果会社側は対応できな...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
特に不満がなく 職場の人間もやさしいから だから～30文以上で書くのが苦痛なんだってば。
 | 20代 / その他 |
| その他_その他 |
締め切り等はあるが、ほぼ自分のペースで業務を行うことができ、仲間同士で、お互いフォローしあったり、仕様などで分からないことがあった場合、上司も一緒になって考えてくれる。
| 30代 / 軽作業 |
| 日本薬品工業株式会社 |
直属の上司からのパワハラがひどく、その対応で、スタッフ同士が、ぎくしゃくしていた。 パワハラに直接あった一人になってしまった。 新人が来ても、仕事を教えず、できなければ、恫喝や無視などが起こり、...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 国立研究開発法人物質・材料研究機構 |
やはり大きな機関ですので、福利厚生などがしっかりしています。 それと、5年などの長いスパンで論文作成のために研究をするので、上司を話し合いしながら出来るものから自分のペースで業務ができています...
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
正社員で採用されフルタイムで出勤していましたが、仕事を減らされるようになるとどんどんエスカレートしていきました。始めは検査をさせてもらえないところから始まり、最終的にはパート同様に午前のみで帰宅...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 外食・フード_その他 |
自分の体の状態や、できる作業を伝え、それを理解してくれる上司はいました。その方は、自分のペースで作業することを認めてくれ、手が回らない作業を手伝ってくれたこともあり、とても助かっていました。しか...
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司に相談したら、仕事内容を分散してくれたりして、色々とフォローしてくれましたが、会社全体のルールが変わったわけではなかったので、満足できませんでした。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
元々、うつ病だった自分を派遣先が全面サポートを条件に派遣社員として契約しました。（サポートといっても、責任者的な職務に付かせないことと、通院時間を確保することぐらいです） 決められた勤務時間で...
| 30代 / 事務 |
| 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
体調が悪くなり、派遣だし学歴も低いし、もう切られりだろうと諦めていたら、体調が安定するまでゆっくり休んでください。また仕事に復帰しませんか？と声をかけてもらい、涙がでるほどその言葉がうれしくて体...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ケイキャリアパートナーズ |
私だけが女性一人の部署に配属され、他部署は女性が複数いる部署だったので、あきらかに避けられている感じがした。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ユニクロ |
私が体調を崩した時、上司の方が非常に手厚くフォローをして下さり、職場復帰をしやすい環境を整えていただいたことで思っていたより早く復帰することができました。 しかし、お世話になった上司が異動で入...
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
NTTグループということもあり、総務省の管轄でしっかりと厚生体制があったことが満足しております。病気休暇などもしっかりと理解されており、６年ほど勤めてましたが２度も病気休暇を２週間もとっていまし...
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ＦＰサービス株式会社 |
病気に対してすぎく理解をしてくれて、電車に乗れなくなった時期は自宅での作業に変更してくれ、職場復帰後も朝の通勤時間を遅らせてくれたりして、大変助かった。
| 20代 / 事務 |
| リース・クレジット・信販_その他 |
事務所内に窓がなく空気が悪く、単純に職場の環境が悪かったです。 また、人間関係も悪く息が詰まりそうでした。
お住まいの地域限定
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| 30代 / その他 |
| 株式会社コメリキャピタル |
休憩するスペースがなく、具合が悪くなったときに安心して逃げ込める場所がなかったというのはとても心細かったです。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 百貨店・量販店_その他 |
障害特性を採用前に充分説明したが配慮を得られない。 むしろ苦手とする仕事をするように言われ、より病状が悪化した。 退職を勧められて辞めざる終えなくなる。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストライプインターナショナル（旧：クロスカンパニー） |
上司がとても理解してくれ、得意な作業を回してくれた。 相談にも乗ってくれ、体調がひどく悪い時は早退して病院にいかせてくれた。 迷惑をたくさんかけてイラついただろうに、よくしてくれて感謝しています。
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