![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
ADHD、うつ病の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
正社員で採用されフルタイムで出勤していましたが、仕事を減らされるようになるとどんどんエスカレートしていきました。始めは検査をさせてもらえないところから始まり、最終的にはパート同様に午前のみで帰宅させられたり、給与面でも資格手当てをカットされたりしました。この時特に事前の通知や面談のような場があるわけでもなく、決定事項だからとどんどん待遇を悪くされました。
院長や先輩スタッフからの暴言も日常茶飯事で、「あなたいらない」とか「期待してたのに裏切られた」みたいなことは日常的に言われていました。(入職当時は社会人経験ゼロでしたが、ダブルライセンスだったので入職前から勝手に期待されていたようです。)
サービス残業を美学とするような風潮もありました。通常業務が終われば早めにタイムカードを打刻し、残った雑務はタダ働きというかんじでした。私はありませんでしたが、数時間のサービス残業をしていた人もいるようです。
説明業務(洗眼、眼底検査、緑内障)、問診、検査時の点眼、屈折検査、眼圧測定、視力検査、OCT、眼底写真、電子カルテ入力、診察補助。
受付業務の補助、入職してすぐの頃は少しずつ仕事を教えてもらっていましたが、2~3ヶ月経ってADDの特性(設問4に記載の内容)がよく表れるようになると院長に嫌われるようになり、仕事や勤務時間を徐々に減らされていきました。
月給200,000円
いない
ADDと診断される前の在籍だったので、特に何も配慮はありませんでした。退職直前に診断されましたが、院長には言いたくなくて何も報告しなかったので、何も変化はありませんでした。先輩スタッフには話の流れで報告することになり、その後暴言などはなくなりましたが、それ以外は何も変化はありませんでした。
上記の経験により、オススメは全くできません。(クリニック自体なくなっていますし…)
院長のキャラクターによってクリニックの性格も全く違うので、別のクリニックだったらもう少し働きやすかったのかなと思います。
設問13に記載した通りです。
またこれは医療機関に共通だと思いますが、とにかくバタバタしていて、落ち着いてメモをとることが不可能です。そのため教えられた仕事ができないということが続き、私の場合は「努力しない人」というレッテルを貼られました。
発達障害(ADD:注意欠陥障害)、軽度。
・鬱病、内服中ですが、転職後の現在は比較的安定して経過しています。同じADDでも個人差はあると思いますが、私は記憶力の悪さ、長時間の集中が困難、社会性に乏しい、空気を読めない、頭の中が散らかるので急ごうとするとパニックになる、といった特徴をよく自覚しています。とくに記憶力の悪さや社会性の欠如はトラブルを招くことも多くありました。例えば記憶力のなさで言えば、仕事が覚えられないのは努力が足りないからだと言われ続けていましたし、社会性のなさで言えば報連相ができないことをかなり注意されていました。
当時は自分がADDだと知らなかったため、工夫などはできていませんでした。もともとメモ魔なのでメモをとるクセは付いていたのですが、ぐちゃぐちゃに書き残すだけだったので、後で見返そうと思ってもどこに何が書いてあるか分からなくなっていました。職場の人間関係も良くなかったのでコミュニケーションがうまくとれず、報連相ができないことにも繋がっていました。
求人メディア
学校、大学(新卒)
学生時代に就職活動をしていて、インターネットの求人サイトで見つけたクリニックでした。求人広告を掲載するだけのホームページだったので、サポート等はありませんでした。サービス名は覚えていません。
個人差はもちろんありますが、私は医療機関に就職して上記のような体験をしてしまったので、同じ障害がある方に病院等への就職をオススメすることができません。
もし私と同じようなADDの特性の方がいらっしゃれば、少しでも落ち着いて仕事ができる、デスクワークなどがいいような気がします。実際、私の現在の仕事が机に向かう時間が長いもので、じっくり整理しながらメモをとることができるので、ミスやトラブルなどは少なくなっています。
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日本郵便株式会社 |
直属の上司が話しかけにくい方で自己評価の時などでないと状況を話すこと省庁のができず、本当に理解しているのかがわからなかったからです。また、業務時間を長めにしてほしいと要望した際も、苦手な仕事がで...
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
外食・フード_その他 |
自分の体の状態や、できる作業を伝え、それを理解してくれる上司はいました。その方は、自分のペースで作業することを認めてくれ、手が回らない作業を手伝ってくれたこともあり、とても助かっていました。しか...
![]() | 30代 / 清掃 |
医療・医薬_その他 |
記憶が弱いことを話すと、自分の努力不足だと言われ、あなたはこの仕事に向いていないと言われたから。病棟移動になったが、また同じような扱いを受け、対策どころか退職に追いやられた感じだったから。
![]() | 20代 / コールセンター・オペレータ |
日本モレックス合同会社 |
無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。 余計な説教や説明、こうしなければいけないというルールが少なかった分、比較的自由に働くことができた。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 軽作業 |
株式会社京都テクニカ |
まだ、一年目なのに関わらず、重度な叱責を受けたことです。仕事で失敗すると、「もう帰って」と言われてタイムカードを押した経験もあります。勤務年数が経過するにつれて、叱責や罵声が酷くなり、途中で帰ら...
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ストライプインターナショナル(旧:クロスカンパニー) |
上司がとても理解してくれ、得意な作業を回してくれた。 相談にも乗ってくれ、体調がひどく悪い時は早退して病院にいかせてくれた。 迷惑をたくさんかけてイラついただろうに、よくしてくれて感謝しています。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
外食・フード_その他 |
自分の体の状態や、できる作業を伝え、それを理解してくれる上司はいました。その方は、自分のペースで作業することを認めてくれ、手が回らない作業を手伝ってくれたこともあり、とても助かっていました。しか...
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
上司に相談したら、仕事内容を分散してくれたりして、色々とフォローしてくれましたが、会社全体のルールが変わったわけではなかったので、満足できませんでした。
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ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
元々、うつ病だった自分を派遣先が全面サポートを条件に派遣社員として契約しました。(サポートといっても、責任者的な職務に付かせないことと、通院時間を確保することぐらいです) 決められた勤務時間で...
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三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
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株式会社ケイキャリアパートナーズ |
私だけが女性一人の部署に配属され、他部署は女性が複数いる部署だったので、あきらかに避けられている感じがした。
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株式会社ユニクロ |
私が体調を崩した時、上司の方が非常に手厚くフォローをして下さり、職場復帰をしやすい環境を整えていただいたことで思っていたより早く復帰することができました。 しかし、お世話になった上司が異動で入...
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株式会社サウンズグッド |
出向先の企業では精神障害に関して配慮する必要のあるスタッフを予めリストアップしており、具体的なケア方法を社員が事前に研修を受けているので、何かあっても大丈夫という安心感があります。
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