 | 30代 / 軽作業 |
ADHD、ASDの方が実際に日本郵便株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2012年
直属の上司が話しかけにくい方で自己評価の時などでないと状況を話すこと省庁のができず、本当に理解しているのかがわからなかったからです。また、業務時間を長めにしてほしいと要望した際も、苦手な仕事ができないと長くしてといわれても要望に応えられない、と言われてしまったからです。ただ、省庁の障碍者雇用水増し請求が明るみに出てから、日本郵政の子会社だからちゃんとしないといけない、という理由から、仕事の時間が長くなることになったので、多少は理解してもらえているのかもしれません。
郵便物の区分。別の局から運搬されてきた普通郵便、定形外郵便物を市内の町別に分けて、外務職員にひき渡します。また、外務職員さんがポストや企業から集めてきた普通郵便物、定形外郵便物、速達、海外向け封書・はがきを機械区分、手区分とケースに分けていきます。
時給890円
別々の部署で働いてる
苦手な仕事は極力回さないようにしてくれたり、単純作業を多く回してくれました。また、シフトで苦手な方と離してもらえたりしました。
逆に、別の苦手な方に対して対応しきれていないことがわかってもらえなかったこともあり、いいのか悪いのかよくわかりません。
仕事は単純ですが、間違えて分けると外務職員に迷惑がかかるため、責任重大な仕事です。職場は、比較的高年齢の方が多いです。特に外務職員の方はお年を召した方と若い方がバランスよく配置されていて、逆に内務職員さんは若めの方方が多いです。共通する話題が多い方なら、比較的溶け込みやすいかと思います。
若い方が求められる職場ではありますが、責任重大な業務のためたくさん叱られることは覚悟してください。また、共通する話題が少ないとなかなか話が進まないというのもあります。
精神障害2級（ＡＤＨＤ、自閉症スペクトラム障害）。他人との会話がうまくできない、そのため、電話応対や接客などの対人業務が苦手です。また、先の見通しを立てるのが苦手なので、上司や同僚などに指示を出してもらわないと何をしたらいいのかわからなくなったり、ぼんやりとしてしまうことがあります。
朝が早い仕事のため、まず意識して起きることと、周りの状況をよく見て動けるように注意深く同僚の動きを見たりしています。
ハローワーク
はじめは一般雇用で入社したため、サービスの利用はありませんでした。
私は中途で障害だと診断を受けたため、アドバイスがあまりできませんが、上司との話し合いはなるべくこまめに、上司が理解していないことを前提に自分でなるべく説明できるようにしておくといいと思います。支援センターの方たちと話をして、どういうことを会社に伝えるかまとめるといいと思います。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 外食・フード_その他 |
自分の体の状態や、できる作業を伝え、それを理解してくれる上司はいました。その方は、自分のペースで作業することを認めてくれ、手が回らない作業を手伝ってくれたこともあり、とても助かっていました。しか...
| 30代 / 清掃 |
| 医療・医薬_その他 |
記憶が弱いことを話すと、自分の努力不足だと言われ、あなたはこの仕事に向いていないと言われたから。病棟移動になったが、また同じような扱いを受け、対策どころか退職に追いやられた感じだったから。
 | 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 日本モレックス合同会社 |
無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。 余計な説教や説明、こうしなければいけないというルールが少なかった分、比較的自由に働くことができた。
 | 30代 / 軽作業 |
| 株式会社京都テクニカ |
まだ、一年目なのに関わらず、重度な叱責を受けたことです。仕事で失敗すると、「もう帰って」と言われてタイムカードを押した経験もあります。勤務年数が経過するにつれて、叱責や罵声が酷くなり、途中で帰ら...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストライプインターナショナル（旧：クロスカンパニー） |
上司がとても理解してくれ、得意な作業を回してくれた。 相談にも乗ってくれ、体調がひどく悪い時は早退して病院にいかせてくれた。 迷惑をたくさんかけてイラついただろうに、よくしてくれて感謝しています。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社ファースト |
機材の取り扱い業者やトラック運転手の方はお世辞にも優しいとは言えず、罵倒、怒鳴り声が飛び交う戦場のような現場でした。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社エイコー |
状況に応じて一人で作業することもあれば、チームで動くこともあります。その日の役割分担やスケジュールはスタッフルームのホワイトボードに毎日書かいていただけるので困ることがありませんでした。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ビー・エム・エル |
仕事内容が決められているから、迷わず仕事ができるし、人間関係も悪くないから。
 | 50代 / 事務 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 |
物事がうまくいかなかったり、自分自身で何か悩みを打ち明けようというときに、しっかりと聞いてくれる人が多い。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 事務 |
| コニカミノルタジャパン株式会社（旧：コニカミノルタヘルスケア株式会社） |
上司はよく理解してくれて、できる範囲でしっかりやってくれればいい、と言ってくれる。 グループリーダーは、人よりできないとこがあると、がんばっていないといって比較される。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社木下の台所 |
障害者雇用枠と違って、頑張ればきちんと評価されるし、持病の通院のための休みも許されるから。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
発達障害がある事は企業に就職してから知ったが、その際にも上司がきちんと相談に乗ってくれて、自分にとって良い労働条件を提示してくれた。また、仕事内容も自分の得意としている事を中心にしてくれた一方で...
| 40代 / 事務 |
| シンクタンク・リサーチ・マーケティング_その他 |
直属の上司は私の具体的な障害に気付いているのか、特性にとても配慮してくれている。その一方、「発達障害の人と働くなんて無理」と大声で話している人も居る。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ティービーエス |
上層部の方に感覚過敏や、同時に作業を行うマルチタスク作業、学習障害による算数障害について、説明をしたが「障害を持っているようには見えない」、「特別扱いはできない」などと言われ、全く配慮をしてくれ...
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