![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
肥大型心筋症、心疾患、難病の方が実際に株式会社デンソーエアクール(旧:GAC株式会社)で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肥大型心筋症、心疾患、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
残業は毎日1時間ありましたが、職場で一斉に休憩するので連続作業する事はありませんでした。 サービス残業は全くありませんでした。
<金属加工> メッキ加工 板金作業 塗装作業 仕上げ検査・検品。
時給1,260円
別々の部署で働いてる
入社時に病気の事を徹底的にヒアリングしてもらい、快適に作業出来るように配慮してもらえました。 トヨタ自動車グループの傘下だけあって、労働環境は非常に快適でした。
工場が故、夏と冬で寒暖差が激しい事くらいでしょうか。 服装とスポットエアコンで調節できるので、何とかなりました。 後は怪我に注意ですね。
身体障害4級(心機能障害)・肥大型心筋症(国の難病指定)。障害認定を受ける前でしたが、重量物を扱う作業・スピード重視の流れ作業が苦手でした。 心臓が弱っていたため動けなくなってしまう事が多くありました。
運搬が楽になるように、フォークリフトの免許を取ったり、運搬補助器具を導入してもらいました。(骨格・関節ロボット)
ハローワーク
人材紹介会社
まだ身体障害手帳の交付を受けていない頃でしたが、健康診断を入社日に会社負担で受けられて、病気のことを把握してもらえた事は大きいです。 産業医の面談を受けて職場配置されたので、配属先でしっかり仕事ができました。
どの職場でも同じ事ですが、自分の病気や障害については相手にはっきり伝える事が基本となります。特に履歴書の特記事項に書いて置かないと、虚偽記載(不記載も含む)という事で懲戒解雇されても文句が言えません。 個人ごとに事情があるので、企業側やハローワークだって教えて貰えなければ対処ができません。 「不採用になるかも」と勝手に勘案して病気・障害を伝えないことで、負わなくてもいい不利益(あなたにとってキツイ仕事など)を被る必要はないです。 事情を伝えた上で採用されれば、病気・障害について配慮してもらえますし、不採用なら明確な説明を受ける事も出来ます。(企業側の義務です) 自分の身体を守るため重要です。
![]() | 40代 |
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
私が入社する前から障がい者雇用を進めていた企業で、既に設備はそろっていました。
![]() | 30代 |
日本生命保険相互会社 |
大企業なのでコンプライアンスがしっかりしていると思って入社したが、パワハラまがいの扱いを受けたことがった。上司に相談したが、黙認に等しい対応だった。
![]() | 30代 / 事務 |
その他_その他 |
体を酷使する仕事ではなかったため、その点は助かったが、他の部署にうつるわけにもいかず、結局辞めてしまった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社サラダコスモ |
週休二日制で夏冬それぞれ3日づつ休みがもらえるが、それ以外にゴールデンウイークや祝日休みはないため、休みが少ない。休みが少ないこと自体はいいが、通院で休みがつぶれてしまうため、その他の人と比べて...
![]() | 20代 / 事務 |
一般財団法人ニッセンケン品質評価センター |
残業も多くて大変だったがたくさんの人とも知り合い、やりがいはあった。 自分には事務作業より手先を使う試験業務のほうがあっていると分かった。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
東海旅客鉄道株式会社 |
直属の上司が気にかけてくれて、休みが取りやすい体制を整えてもらえた。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
時給は良いがそれなりにきつい部分も多々あったので、可もなく不可もなく。
![]() | 40代 / 医療・介護・福祉 |
医療・福祉・介護_その他 |
休みが多く残業がないためワークライフバランスがとりやすい。体調管理もしやすい。
![]() | 40代 / 軽作業 |
日産自動車株式会社 |
倉庫トップの差別、自分の気にいった人以外の扱いが酷すぎる、自分のミスを人になすりつけるそれを、さらに本部に報告、会社内で既婚の人達の問題、その仲良しメンバーには笑顔で他には文句ばかり。
![]() | 40代 / 事務 |
金属・鉄鋼_その他 |
とりわけ障がい者に手厚い支援があるわけでもなく、普通の社員と同じ扱いなので、どちらともいえないと判断しました。
![]() | 20代 / 事務 |
一般財団法人ニッセンケン品質評価センター |
残業も多くて大変だったがたくさんの人とも知り合い、やりがいはあった。 自分には事務作業より手先を使う試験業務のほうがあっていると分かった。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社早川書房 |
発病後、病気への理解がなかった。病気の症状がひどいときは休みをくれたが、内部障害のため、一見治ったように見えても、寛解維持のための療養が必要だったが、残業、休日出勤などが多く、体に負担がかかった。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ファミリーマート(旧::株式会社サークルKサンクス) |
現在は働けないが、上司に障害があることを相談すると無理をしないように働かせてくれた。
![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社タミヤ |
みなさん優しく理解があったから。企業も安定していて給料もちゃんともらえた。
![]() | 20代 / 教育業 |
株式会社リソー教育 |
業務遂行上不可欠ないくつかの作業について、時給の対象にならない。 例えば、授業準備など。
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