体力的に楽で、精神的にも負担の軽い職場美配属しても...発達障害のある方が株式会社東芝で働いた口コミ

icon_human30代 / 軽作業
投稿日:2019-06-13
4.0

発達障害の方が実際に株式会社東芝で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

発達障害精神障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社東芝

入社された時期を教えてください

2006年

職場の満足度を教えてください

体力的に楽で、精神的にも負担の軽い職場美配属してもらい感謝しています。

どのような仕事をされましたか?

入荷してきた部品の検査。不良品の処理、それに関するメーカーとの対応。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給200,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

上司は、何か問題が起これば遠慮なく申し出てくれと気遣ってくれました。また残業も少なくしてくれてなるべく早く帰れるようにしてくれました。また仕事以外の相談にものってもらえました。

職場のオススメポイントを教えてください

大企業という事で、ある程度障害者への理解があると感じます。また勤務時間がきちんと決まっていて、だらだら残業する事は少ないです。休憩時間もきちんと取れます。

職場のマイナスポイントを教えてください

その当時はまだ障害者への偏見が残っていると感じました。変な目でみられたりしたこともありました。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害者3級、発達障害。一度聞いた人の話を完全に忘れてしまっている事がありました。またその意味を理解する事が出来ず、自分勝手に判断してしまう事などです。

ご自身で工夫されていることはありますか?

必ずメモを持参して事あるごとに書き記すようにしました。また人から聞いた指示は必ず確認の意味で聞き直しています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

就労移行支援施設でのサポートを受けました。具体的には農作業や草苅作業、レストランで注文を受けて配膳する仕事です。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず自分が自信のある事と逆に苦手な事をしっかりと把握する事が先決です。特に苦手な事ははっきりしておいた方が後々トラブル防止に繋がります。
探し方は、まず短い勤務時間の対応が可能かを確認した方が良いでしょう。あと大事な事はやはり障害者を現時点で雇用しているかです。過去にいたけど退社したなどの場合は注意が必要です。

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株式会社東芝の
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ID:7849
3.0

会社を取り巻く状況が芳しくなく、社内の雰囲気もけして良好とはいえないため。

ID:2855
4.0

福利厚生が充実していた。役職肩書きに縛られない自由な雰囲気があった。

ID:3331
3.0

金額的には申し分ないが、人間関係に難ありのため。

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2.0
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学校法人杏林学園

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株式会社大創産業

職場の人たちは皆さん優しく、わからないことは丁寧に教えてくれた。また、障害を公表してからは体調を気遣ってくれたことも多く無理することなく働けた。残業も多くはなく過度な負担がかかることもあまりなかった。

清掃の場合、どんな場所を掃除するのかでだいぶきつさが違うと思います。例えば...

4.0
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株式会社 三越伊勢丹

自給は非常に安かったのですが、周囲のパートさん達が親切でとても居心地がよかったです。 分からないことも丁寧に教えていただいたので。

障害者を受け入れる対策が出来ている会社を選んだ方が良いです。 同じ仕事を...

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直江津電子工業株式会社

何もかも満足していない。仕事内容と給料も合わない。

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資格はたくさんもっていたほうがいいとおもいます。あと、コミュニケーションが...

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コンピュータ・通信・精密機器_その他

自由に自分のペースで仕事をさせていただいていますので、やりやすいです。

業務内容について詳しく突っ込んだ方が良い。事務を希望しているのに蓋を開けた...

2.0
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エスエスケイサプライ株式会社

人間関係が悪い。事務で入ったのに、営業的な事を営業の人に強制された。

自分の障害の特性をはじめにきちんと伝えておいたほうが良いと思う。 出勤に関...

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コンサルティング/専門サービス系_その他

従業員が少ないので、人間関係でストレスを感じることが少ない。

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3.0
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株式会社イトーヨーカ堂

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障害者は原則契約社員としての採用で、昇給賞与なし。正社員登用の機会が与えられる人は1割に満たない。キャリアパスが描けない。

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