 | 30代 / 軽作業 |
うつ病、ASDの方が実際に株式会社ファーストで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
機材の取り扱い業者やトラック運転手の方はお世辞にも優しいとは言えず、罵倒、怒鳴り声が飛び交う戦場のような現場でした。
企業向けのイベント、セミナー会場の設営、機材搬入、撤去、商品整理、棚割り等の補助業務。
時給1,000円
いない
現場を指揮する社員さんはスタッフを良く見てくれていて、具合が悪そうな時は声をかけてくれました。
ただ、物流の方々には職人気質の人が多く、怒鳴り声や罵りは日常、こちらが上手く作業できないといらいらして当り散らす、使えないといわれることもあり、精神的に決して平和ではありませんでした。
お勧めポイントとしては作業員と仲良くなり易く、職人さんに罵倒されてもスタッフ同士で声をかけ合い、次からスムーズな作業をするために知恵を出し合えるところです。
一人で耐え続けるような環境ではないので、仲間がいる点は心強いです。
現場の指揮官や運送業者さん方は基本的に短気でせっかちなので、人に合わせたり褒めることをほぼしません。できて当たり前、できなければ罵声が飛んで来るので、機材の扱いや搬入、撤去の基本スキルを身に付ける場所と割り切れるかが勝負です。
精神障害3級（自閉症スペクトラム、うつ病）。視覚と聴覚がとりわけ敏感で、見たもの聞いた言葉を全て拾ってしまい、頭の中がすぐにいっぱいになりパンク状態となります。厳しい言葉や大きな音も全て拾うので常に神経が高ぶっている状態で消耗が激しいです。
罵声を浴びせてくる人や大きな音のする現場からできるだけ遠くで仕事ができるよう、周りの作業の進み具合を常に把握し、平和な作業に回れるようにしています。
求人メディア
求人サイトのアルキタとタウンワークを併用しました。
会場設営や撤去といった仕事では物流業界で働く人と関わることは避けて通れません。全員がそうではありませんが、基本的に厳しく容赦なく接してきますので、そういった人が怖くなり、対人恐怖となる恐れもあります。
チームで1つの会場を作れる点は達成感がありますが、そこに至るまでの精神的ダメージは小さくないので、現場の仕事はある程度厳しい言葉を浴びる覚悟が必要です。
 | 20代 / その他 |
| 通販・EC_その他 |
従業員数が少なく年齢層が若い為、こうしなければいけないというルールが少なく比較的自由に働くことができた。 だがその一方で決めておくべき明確なルールも存在せず、行き当たりばったりな対応に不満もあった。
 | 10代 / 軽作業 |
| 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
パートナーの人がすごく意地悪な人で、何かを話すたびに反論され、何かを行動するたびに批判されたから。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ジャパネットホールディングス |
残業が多く、土日祝日の出勤要請が前日や当日にかかることがまあまああった。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社 三越伊勢丹 |
自給は非常に安かったのですが、周囲のパートさん達が親切でとても居心地がよかったです。 分からないことも丁寧に教えていただいたので。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 直江津電子工業株式会社 |
何もかも満足していない。仕事内容と給料も合わない。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ベネッセコーポレーション |
上司の配慮もあり、産業医とも面談しながら業務内容を調整してもらったから。ただし、自分の中で引け目を感じるのも事実である。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
休みは自由に取れた。 休職もできた。 でも最後にはクビ同等の扱いだった。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社エイコー |
状況に応じて一人で作業することもあれば、チームで動くこともあります。その日の役割分担やスケジュールはスタッフルームのホワイトボードに毎日書かいていただけるので困ることがありませんでした。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ビー・エム・エル |
仕事内容が決められているから、迷わず仕事ができるし、人間関係も悪くないから。
 | 50代 / 事務 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 |
物事がうまくいかなかったり、自分自身で何か悩みを打ち明けようというときに、しっかりと聞いてくれる人が多い。
 | 40代 / 事務 |
| コニカミノルタジャパン株式会社（旧：コニカミノルタヘルスケア株式会社） |
上司はよく理解してくれて、できる範囲でしっかりやってくれればいい、と言ってくれる。 グループリーダーは、人よりできないとこがあると、がんばっていないといって比較される。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社木下の台所 |
障害者雇用枠と違って、頑張ればきちんと評価されるし、持病の通院のための休みも許されるから。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
発達障害がある事は企業に就職してから知ったが、その際にも上司がきちんと相談に乗ってくれて、自分にとって良い労働条件を提示してくれた。また、仕事内容も自分の得意としている事を中心にしてくれた一方で...
| 40代 / 事務 |
| シンクタンク・リサーチ・マーケティング_その他 |
直属の上司は私の具体的な障害に気付いているのか、特性にとても配慮してくれている。その一方、「発達障害の人と働くなんて無理」と大声で話している人も居る。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ティービーエス |
上層部の方に感覚過敏や、同時に作業を行うマルチタスク作業、学習障害による算数障害について、説明をしたが「障害を持っているようには見えない」、「特別扱いはできない」などと言われ、全く配慮をしてくれ...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社スカイリンク |
職場の人たちは基本的にはいい人達だったと思います。ただ、割り振られるデザインの仕事量が多く、連日終電での勤務が続き自分はそのスピードについていけなくなって鬱病になってしまいました。その後のサポー...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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