 | 30代 / 軽作業 |
ADHD、アスペルガー症候群の方が実際に株式会社京都テクニカで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、アスペルガー症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2004年
まだ、一年目なのに関わらず、重度な叱責を受けたことです。仕事で失敗すると、「もう帰って」と言われてタイムカードを押した経験もあります。勤務年数が経過するにつれて、叱責や罵声が酷くなり、途中で帰らされることも多くなりました。社会の厳しさの洗礼を受けた訳ですが、一年目でここまで厳しい会社はあるのかなと思った程でした。自分の能力がついていけてないという面もあったのかもしれませんが、人間関係や鐘楼環境が良ければ継続して続けていたかもしれません。
機械組立製造、調整、納品の幅広い分野の中でも、セルライン方式に伴い、一人で工程の始めから終わりまでの工程を一括して担当する方式で、業務に対し、責任感を持って取り組むことができました。私が担当していた仕事は、機械組立、電装、配管、機械仕上げ、梱包、配送作業でした。
月給220,000円
いない
配慮は全く無しでした。私が言っていなかったということもあるのですが、頭がオカシイとか、なぜ何回も同じことを言わすのかと怒声を浴びせられたことは何度もあり、非常に悲しい思いをしました。まだ、十数年前のその頃は、アスペルガー症候群等は確立されていなかった時期でもありますので、仕方がなかったことかもしれません。
職場のお薦めのポイントとしましては、特に無く、閉鎖的な人間環境や、常に違う部署の人間の悪口を言っていることしか印象にありません。やはり、入る企業が悪かったのかなと内心思っております。
職場のマイナスポイントは、一年目でも容赦なく、帰らされること、途中で帰らされることにより、仕事に対する姿勢が無くなってしまい、その会社に不信感を抱いてしまうことになります。また、違う部署の人間の悪口を言い合ったり、給料の額の差に驚かされたり、人の入れ替わりがもの凄く激しかったので、内心大丈夫かなと所々で思っておりました。
うつ病、後に双極性障害Ⅱ型。忙しく精力的に一定期間働くと、ある日涙が止まらず会社に行けなくなる。
自分がアスペルガー症候群であるということを強く認識した上で、まず一回で物事を覚えられない、簡単なことでも覚えられないことを認識した上で、徹底して理解するまで人に聞く。納得して理解できるまで何回も恥ずかしがらずに聞くこと。重要なことについては、何回も同じ話しを聞く上でメモを必ず取ること。という内容を実践しております。それによって何回も怒られることはありますが、仕事を失敗するよりはマシであると言い聞かせております。
学校、大学（新卒）
大学を在学時に、恩師から推薦でその企業を受験して、合格するに至りました。サポート等は一切なく、普通の筆記試験や面接では、事前の対策をしていれば、しっかりとした準備期間があればADHDやアスペルガーは問題にならないことが多いです。普通の人と変わらないのですが、就職してから、継続して就労できるかが問題となってきます。
学校のインターンシップでの長期就労教育でも見えない部分はたくさんあります。実際に私が、その企業へ夏休みの間、インターンシップで就労教育を受けたのですが、全く相手にされず、できる子だけ優遇されて話し掛けられると言う点ですでに差がついておりましたので、その会社の体質が垣間見える瞬間でもありました。実際に就労してから見えてくる部分というのは非常に多いので、就労してから適性がない、これ以上無理だと思った時点で転職を考えるべきであると思います。二回目以降の転職では勤続年数が重要になってきますが初回の転職であれば若い年齢で、第二新卒として重宝されますので、まだ、就職し易いと思いますので頑張ってください。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストライプインターナショナル（旧：クロスカンパニー） |
上司がとても理解してくれ、得意な作業を回してくれた。 相談にも乗ってくれ、体調がひどく悪い時は早退して病院にいかせてくれた。 迷惑をたくさんかけてイラついただろうに、よくしてくれて感謝しています。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| トステム株式会社 |
やりたいことをやらしてくれた。任せっきりではなく、きちんと進捗や課題・問題などを聞いてくれて、必要であれば対応をお願いできた。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 日本生活協同組合連合会 |
自分にとってとても働きやすい環境で、できるだけ一人で集中できる仕事に配置してもらったりお客さんが多いわけでもないので、そういう時は黙々と作業できたから。後々に発達障害枠として働いていたことに気づく。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社遠山工業 |
仕事は、コミュニケーション能力とマルチタスク処理能力が過分に要求されるため、非常に辛かった。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ポールトゥウィン株式会社 |
仕事に慣れない内はベテラン社員さんが隣に着いてくれて、何かあった時にはすぐに質問できるので不明点を抱えてもやもやすることが少ないです。 機密情報を扱っている点は非常にデリケートですが、職場環境...
| 40代 / 軽作業 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
二交代制の勤務で体にもきつく、作業ミスにも厳しい割には時給もそれほど高くなかったため。
 | 20代 / 軽作業 |
| 自動車・運輸・輸送機器_その他 |
時間外労働が多かったのでそれなりの収入にはなりましたが、肉体的にきつかった。
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| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ケアサービス |
時短勤務のため、早めに帰宅して疲れを取ることが出来る。 一日の流れが一定している。勤務日が固定されているため、有休など休みを取りやすい。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
やはり介護施設では避けて通れない道であるのですが、夜勤が多いのが非常に困りました。その上でお給料が低いこともあり、非常に重労働であると感じておりました。
 | 20代 / 事務 |
| 東京東信用金庫 |
週休2日で残業も週15時間程度だったので、プライベート時間は確保できた点はよかったです。年の近い先輩は優しくよく気にかけてくれました。しかし、自分と合わない上司やお局様で幅を効かせてるパートが嫌...
 | 30代 / 軽作業 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
もっと働きたいが、A型就労施設なので時間に制限があり、短時間しか働けない。 時給が低い。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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