 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
関節炎、関節リウマチの方が実際に大和冷機工業株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。関節炎、関節リウマチの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1990年
同族経営の欠点が多く、合理的な経営ができていなかった。権限の一点集中が大きな問題を起こしていた。
購買管理・リース管理。
月給150,000円
別々の部署で働いてる
病気ではあるが、仕事に障害があるとは看做されず、一切の配慮はなかった。
専門知識の必要な部門であっても、それに適した資格や能力のある人物がほとんどいないため、何らかの有資格者であれば、思う存分その知識や資格を活かすことができるかもしれない。また、転勤もおおいため、日本全国を移動できる可能性もあるので、いろいろな地域に行ってみたい人には最適だと思う。
人間関係がよくない。同族経営で権力が集中しているので、会議等でも「結論有りき」の形式化したセレモニーになっている。また、平均勤続年数が短く、定期採用の若年層の退職率が高い。本社は中途採用組が多く、組織・システム的なまとまりがなくバラバラな感じがする。
膝関節変形症。リウマチ関節の痛みにより、時として歩行がつらく、階段の使用ができない。椅子からの立ち上がりがつらく、スピーディーな動きが出来ない。事務職として、本社内で動き回る仕事では、機敏な動きが必要だが、それが出来ない。
予め、「動き」が必要な作業が分かっている時は、体への負担を減らすため、作業を分散するように心がけていた。
ハローワーク
書面上の待遇、特に初任給や特別な福利厚生に惑わされず、10年、20年先を見据えて、自分の日常と成るその企業が、如何に自分と合っているか、溶け込めるか、精神的負担を産まないか、それらをいち早く見極める事が必要。そのためには、自分の今の「状況」を出来る限り細かく、丁寧に相手に知らせることが必要と思う。そうすれば、これから先、その会社で出来ること・出来ないことが見えてくると思う。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ユニアデックス株式会社 |
気さくな人たちが多く、自分の仕事を全力でやることが出来たので、悔いはないです。但しオフィスラブは厳しくて、毎日休憩室で昼休みに自分のことを十数人の若い女性陣が喋っていてとても困った時期が半年以上...
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 教育_その他 |
民間企業と違って福利厚生が良いと思います。業務内容も激務ではないので良いと思います。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
家族的な所がありいいのですが、なかには人を見下す人がいるので居た堪れない時がありました。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益財団法人群馬県健康づくり財団 |
足が悪くなってからは、上司・部下・同僚ともに荷物を運ぶ際、あるいは車の運転等、気を使ってくれた。
お住まいの地域限定
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| 10代 / 教育業 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
退職前１２～１３年間は給料改定等により減給続きであったため、子供の教育費等出費時が大変であった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 大都技研株式会社 |
イザ仕事に入ると自然と無理をしてしまうので、立ち仕事が多く、長くは続けられないと思っていた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社そごう・西武 |
そごう・・・難病患者・精神疾患発症者を就業制限をかけ、退職に追い込んでいった。イオン・・・上司がうつ病になったり、合理的配慮の意味を取り違えている人事担当者や、人事を全く知らない人間が上司になり...
| 20代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
階段や段差、ドアの取っ手などハード面でバリアフリーではないので、自分なりの努力をしている。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱重工業株式会社 |
だいぶん無理を言ってきたにも関わらず、本人のことを考え職制替えなどの検討をしてもらった。
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| 20代 / 清掃 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
時給的にはごくごく普通だと思われるが、パートの為いくら頑張っても社会保証が無いのは、将来を考えると不安であった。
| 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社カメレオンフィルム |
取締役も社長もすぐ近くのデスクに座っており、普通に会話できるくらいの30人くらいのテレビ番組制作会社。 ほとんどのテレビ番組制作会社は使えなかったらすぐに辞めさせるスタイルだが、この会社は少し違...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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