退職再雇用のため 給与は50歳以降 15%カットさ...糖尿病、うつ病のある方が日本電信電話株式会社で働いた口コミ

icon_human20代 / 営業
投稿日:2019-08-29
3.0

糖尿病、うつ病の方が実際に日本電信電話株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。糖尿病、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

糖尿病うつ病

どの企業にお勤めですか?

日本電信電話株式会社

入社された時期を教えてください

1984年

職場の満足度を教えてください

退職再雇用のため 給与は50歳以降 15%カットされているため。

どのような仕事をされましたか?

顧客サービス 営業企画 パートナー営業。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給500,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

残業時間の低減 専門領域なのですべてまかされている。干渉少ない。

職場のオススメポイントを教えてください

大企業の為 通常の業務 福利厚生 メンタルヘルス ダイバーシティ等が充実している。管理者もそのあたりを注意している。適宜研修が数多くある。業務目標 事業計画が設定されている ただし他の企業に比べるとゆるい。

職場のマイナスポイントを教えてください

進取の気概を持つ新人には物足りないと思う。 設備系 総務系 営業系 システム系 運用系等かなり広範に部署があるが 研究職を除くと モチベーションはない。 年齢層が高齢化しており 若年層が少なく ここも課題。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

糖尿病 うつ怪我。風邪が治りにくい。免疫力がなくなった。ヘモグロビンa1c 6.7。

ご自身で工夫されていることはありますか?

疲れやすいのでがんばりすぎない。低血糖に注意。糖分携帯している。休息を多くする。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

学校、大学(新卒)

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まえもって自分の持病 既往症経歴を伝えておけば全く問題ない。 一定の障碍者雇用を実施しており、それに沿って運用されている。 部署が多いのでそこがだめでも臨機応変に配置転換が可能。 直属上司はその辺も十分熟知しておりいいように指導してくれる。

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ID:2681
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50歳以降は給与が15パーセントカットになり、福利厚生もどんどんなくなりコストカット第一主義になりモチベーション低下。

ID:944
4.0

<満足> 顧客対応がない限り当日の急な有給休暇も取り易く、残業・休日出勤も労使合意内であれば事後報告で自由に取得ができた。 業務遂行上、困難な事案が発生または発生しそうな場合、気軽に上司に相談で...

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タクシー会社は全社それぞれの勤務、給与形態をとっているので、どのような車の...

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icon_human20代 / 販売・接客・サービス
運輸・交通_その他

人の命を預かる仕事なので体調が悪いときは無理をさせてくれない。

本当に子どもたちの将来を考えている方に教員になってもらいたい。公務員だから...

1.0
icon_human20代 / 医療・介護・福祉
教育_その他

往復4時間の遠距離通勤を強いられているため、睡眠時間がなくまたストレスもかなり溜まっている。

自分がこの職場を選択したときに、あまり残業がなくほどほどいい感じの業種だっ...

4.0
icon_human20代 / 事務
その他_その他

自分の能力以上の給料をもらっていたと思う。会社やみんなに申し訳なかった。

もし、精神的にダメージを受けている方は、ちゃんと治してから働いた方が良いこ...

1.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
フジ産業株式会社

大不満? とにかく使えないとばかり言われ続け、やる気と精神的にダメージを負わされた。

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可能ならば、事前に会社を見学させて貰いその会社の人間関係を確認した方がいい...

2.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
半導体・電子・電気機器_その他

上司が病気に対して理解がないので、人が嫌がる仕事ばかりやらされる。 自分にだけあたりがきつい。

全て自己責任である。人の意見など考えていると選ぶものなどない。失敗から学ぶ...

2.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
ソフトウェア/ハードウェア開発_その他

乗り換えや、公共交通機関の本数、手段など、通勤にとても不便。

職業選択時に、仕事の内容、給与や福利厚生関係などの、待遇面を考慮するのは、...

4.0
icon_human20代 / 営業
株式会社丸丸

収入面はもちろんだが、福祉関係も充実しており、何よりやりがいがある。

とにかく鬱病である自分の体と相談しながら、肉体的にも精神的にも無理のない仕...

3.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
西武バス株式会社

現在は無職で鬱病の為働けていないので、働けていたというだけでよかったなと感じる。ただ仕事内容には少々疑問がある。

会社の人事担当者に自分の病名について明かしたうえでどのような仕事内容なのか...

4.0
icon_human20代 / 営業
豊商事株式会社

働いた成果に対する報酬も有り、時間ではなく成果で報酬が得られるのが自分には性に合ってる。

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自給や会社の規模(大会社かどうか)←雇用義務があるからです。可能ならば、経...

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株式会社ザック

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そこで働いている人がいれば直接聞くのが一番かと思います。そこができないなら...

4.0
icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
その他(小売/流通/商社系)_その他

健常者と同様に扱ってもらっている。差を感じることはないのでまんぞくしている。

探す時には良い面しか見えないと思います。 見学できるわけでもないし、そうい...

4.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社クレディセゾン

チームワークもあるが、個人で責任を持って担当する仕事が多くて、自由裁量がとてもやりやすかった。 上下関係にうるさくなく、知識と身につけたもので、協力して業務ができた。

面接時に自分の都合をある程度伝えつつ、会社側の制度や対応を確認しておくこと...

3.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
株式会社ラック

話せば一応検討はしてくれるが、ほぼその要望や改善が通ることはなく形だけと化している。

それがわかればだれも苦労はしない。給与よりも、有給取得率、育休取得率、忌引...

1.0
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アズビル株式会社

満足していない。もし満足してたらきっちりと定年まで勤めていた。

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会社見学のときに積極的に給料体型や休みの環境,有給の有無、勤務時間、残業時...

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建築・建設・設計・土木_その他

作業ができることなのはいいのだが日給が安すぎると思う。もう少し給料を上げてほしい。

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icon_human40代 / 事務
その他_その他

それなりに休みが取りやすかったが、どうしても休みを多くとることになるので、そのうち就業時間自体を減らされてしまい、働くことが難しくなった。

ハローワークや転職サイトなどを利用して、できるだけ多くの求人を見てください...

1.0
icon_human40代 / 事務
大阪府国民健康保険団体連合会

問題が起こっても上層部は責任を取りたがらない風土の職場だったので、とても働きにくかった。

自分の障害の特性をはじめにきちんと伝えておいたほうが良いと思う。 出勤に関...

4.0
icon_human40代 / 事務
コンサルティング/専門サービス系_その他

従業員が少ないので、人間関係でストレスを感じることが少ない。

繰り返しになるが、障害を抱えた人の就業には、その人と相性の合う職場であるこ...

4.0
icon_human20代 / その他
設備・プラント_その他

三盛電設はほぼ一人で行動する仕事だったのでストレスは少なかった。 渋沢りゅうは、自分と相性があっていた、やりがいを感じられる職場だった。

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