 | 30代 / その他 |
慢性疲労症候群の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。慢性疲労症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年
時間に囚われなくてもいい仕事なのに、フレックス制度がなかった。
医療関係の書類整理。
時給670円
別々の部署で働いてる
障害者の方も多くいる職場で、プライドが高い人が多く、特に配慮をするという気風は何もなかった。
スナックなどで働くよりも、家族の反対が起きにくくてよい、という話はよく聞きました、一般的な人の想像より、仕事は長時間激務、リストラが多く、そもそも雇って貰えません。と、かなりハードルが高いですが、冷房・暖房が効いている場所での仕事が大部分なので、外での交通整理などの仕事より、だいぶ楽だと思います。また、禁煙もしっかり進んでいて、煙に悩まされることは少ないです。
どんどん外注が増えていて、まず雇って貰えないでしょう。窓口の怒鳴り込んでくる人や暴力をふるうぞと脅してくる人、政治の不満をわめく人との対応が必要な窓口部門なら、まだ雇って貰えそうです。ただ、若くて女性で、それなりに職歴やこれ専用の試験に受かるも求められるようです。
CFS8時間以上起きていられることができない。体調を崩しやすい。大きな音など日常の刺激に耐えられない。
耳栓をする。可能なら疲れる前に寝る。できるだけ風邪を引かないように、人の多いところに行かない。適度な運動を心がける。
まず親、親戚に片っ端から、知っている職場をきいて、障害者の対応を聞くことから始めましょう。次に友人です。何回も転職している人は、他の会社も知っているので貴重です。できれば他業種も知っているともっといいでしょう。 身体的障害ではなく精神的障害について、「休め」だけでなく、仕事を続けて貰うために、どう対応しているかをまず聞きましょう。
| 40代 |
| 医療・医薬_その他 |
体調を気遣ってシフトを組んで貰っているのはありがたいです。 連勤が少ないので体調が悪くて休むことがあまりないです。
 | 20代 |
| その他_その他 |
理解してくれる人はいれど、就職後に発病してしまったこともあり「責任感がない。」などと、心無い言葉で冷たく当たる上司もいたからです。 理解してくださる方はとても優しく気を遣い、心配してくれたので良...
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 三井食品株式会社 |
上司が仕事の内容を理解していなかった。上司が病気のことを理解していなかった。部下にやる気がなかった。請求できる残業代に上限が設定されていた。労働時間が長すぎた（繁忙期は1日15時間労働だった）。
 | 50代 / 軽作業 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
残業しても手当てがなかった。タイムカードではなく鉛筆で記入するだけだった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 営業 |
| その他（運輸/交通/物流/倉庫系）_その他 |
会社内での女性上司からの差別的いじめにあいました。 電話で外国人からネイティブな英語で話をされるのがストレスでした。
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