 | 30代 / 販売・接客・サービス |
うつ病の方が実際に株式会社クレディセゾンで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1997年
チームワークもあるが、個人で責任を持って担当する仕事が多くて、自由裁量がとてもやりやすかった。 上下関係にうるさくなく、知識と身につけたもので、協力して業務ができた。
接客 提携先営業 システム企画 システム仕様立案。
月給350,000円
いない
病状に合わせた復帰プログラムを考えてくれて、その時の状況に応じた勤務時間や仕事量の調整をしてくれていたと思う。
ハンディより、その人が何ができるか？なにがこの先の潜在能力としてできるのか？をしっかりと見て、そこに通常の職務適性などを考慮しているかと、思います。 休職しても復職するためのプランを人事や所属上司が、とても親身になってくれるかと思います。
この業界は向き不向きがとてもあるところだと思います。 もちろん、ストレスは他の業界以上に感じられるところかな？と思います。 ストレスを蓄積しやすい方にはオススメは難しく思いますね。 全員総合職なので、そういう意味での厳しさもあります。
反復性うつ病性障害体調がころころと急変する。長時間労働ができない。
ありません。体調に合わせて、やれることをやれる時にやるだけ、です。
求人メディア
探す時には良い面しか見えないと思います。 見学できるわけでもないし、そういう意味では入社しないと現実は見えてこないかな？ こればかりは、運不運がかなり大きなリスクとして残るかな？とかんじられてなりません。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：349万円以上 440万円以下・月給：205,850円以上 259,050円以下昇給 年1回、賞与 年2回（5か月分） |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ラック |
話せば一応検討はしてくれるが、ほぼその要望や改善が通ることはなく形だけと化している。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
作業ができることなのはいいのだが日給が安すぎると思う。もう少し給料を上げてほしい。
| 40代 / 事務 |
| その他_その他 |
それなりに休みが取りやすかったが、どうしても休みを多くとることになるので、そのうち就業時間自体を減らされてしまい、働くことが難しくなった。
 | 40代 / 事務 |
| 大阪府国民健康保険団体連合会 |
問題が起こっても上層部は責任を取りたがらない風土の職場だったので、とても働きにくかった。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / その他 |
| その他_その他 |
締め切り等はあるが、ほぼ自分のペースで業務を行うことができ、仲間同士で、お互いフォローしあったり、仕様などで分からないことがあった場合、上司も一緒になって考えてくれる。
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