障害者は原則契約社員としての採用で、昇給賞与なし。...双極性障害、発達障害のある方がその他_その他で働いた口コミ

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投稿日:2019-08-29
2.0

双極性障害、発達障害の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害発達障害精神障害

どの企業にお勤めですか?

その他_その他

入社された時期を教えてください

2015年

職場の満足度を教えてください

障害者は原則契約社員としての採用で、昇給賞与なし。正社員登用の機会が与えられる人は1割に満たない。キャリアパスが描けない。

どのような仕事をされましたか?

発送、書類チェック、防災、事業継続計画。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給188,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

残業が極めて少ない。定期的な面談が出来る。 任せられる業務が広がらないと、給料も上がらないが、障害ゆえに広げることが難しい。

職場のオススメポイントを教えてください

金融業界の勉強をしようと思えば機会はたくさんある。障害の有り無しに関わらず、結果を出せば、勤続が可能。この会社で安定勤務の実績と自信をつけたら、もっと条件が良い職場にどこでも通用するようになっている。

職場のマイナスポイントを教えてください

就労移行支援機関での安定通所実績のある人だけを採用する。契約社員は昇給賞与なし労組加入も出来ない。大きな会社なので、担当業務ごとに社風が異なり、当たり外れがある。業界の知識を覚える頃には契約期間満了となる。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害3級(発達障害、双極性障害)。口頭で複数指示されると整理できない。午前中は頭の回転が鈍い。

ご自身で工夫されていることはありますか?

Windows付属のメモ帳を活用する。言われたことは、その場でタイピング。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

支援機関とのつながりを持っておいた方がよい。定着支援に必要と称して、職場を訪問してもらう、職場の雰囲気を知ってもらう、上司とも面談してもらう、という活用方法がある。社会保険は必須。自分だけで国民年金保険料や国民健康保険料を払うことは、障害者雇用の給与水準では厳しい。

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3.0

病気や体調を理解し、無理をしないで働けるよう配慮はしてもらっていることに感謝はしているが、自分のスキルや能力を発揮できる職種ではない。

ID:2611
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理解してくれるお客さんも多いが、理解してくれないお客さんもいてクレームになることもあり、悩ましいため。

ID:2369
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休みがなかった。 帰りが遅かったり、朝が早かったりで睡眠時間が少なくて体力的にきつい時があった。 交通費や住居手当等もなかった。

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株式会社オカムラ(旧:株式会社岡村製作所)

皆が優しく接してくれる。月一度面談をしてくれる。過度に負担のかかる仕事は回さないでくれる。

学校の評判などをよく調べ、どのくらい忙しいのか、生徒の雰囲気はどうかなどネ...

2.0
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教育_その他

上司とは相談しながら、勤務することができている。一方、病気になった原因が職場環境に起因することから、同じ職場で働き続けることについて悩んでいる。

体調が良い時期に就活すると思いますが、体調が悪い時期の状態を考えながら、自...

1.0
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生長の家

宗教的儀式に関わる勤務時間は‘奉仕’とされ、1日の拘束時間があきらかに労働基準法に違犯されてたこと。 皆と食事をするのが苦手な私にも、皆と同じ食事を摂るよう注意されたこと。

どんな仕事も楽な仕事はありません。なのでなるべく人間関係で悩まない職場を選...

4.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
北総警備保障株式会社

残業はなく一人で行う仕事なので比較的に楽です。また決まった出勤日だけの仕事なので満足しています。

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大学や高校の先輩をたくさん訪問してもらって欲しい。会社の現場に公式に、とい...

4.0
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株式会社メルサ

日本で初めて専門店集積ターミナルビルという業態を開発した創業の血脈が流れ、上司も常識にとらわれない気風の良い感じでのびのび出来た。

就職の面接の場面で、自分の気になる点をすべて聞いておいたほうがあとで、しま...

4.0
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その他_その他

自分の双極性障害という病気を理解してくれて、普通と同様に雇用してくれているから。

自分と同様の障がい者が在籍しているかの確認は大事です。またその方に対して企...

1.0
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障害開示の一般枠で入社しているため、障がい者に対する配慮が不足しているだけでなく、ヒラ社員で入社したにもかかわらず、管理職同等の業務をこなし、それが周囲の甘えにつながり、私にクライアントからの仕...

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3.0
icon_human20代 / 事務
キョウワプロテック株式会社

始めは病気に理解してくれていたが、少しずつ仕事量が増えていって負担になってきて休養入院となってしまった。数回、このようなことが繰り返してしまい辞めようかと思った事がある。

疾病に関して認識していなかったので、どんな配慮があるかわかりません。疾病に...

3.0
icon_human40代 / 事務
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双極性障害という障害を抱えていること自体、働いていた時には認識しておらず、なんとも言えません。

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