 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
アスペルガー症候群、強迫性障害、うつ病、吃音症の方が実際にパナソニックソリューションテクノロジー株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。アスペルガー症候群、強迫性障害、うつ病、吃音症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
社員の喫煙率が高く、喫煙室があるものの、完全な分煙になっていない。
BtoBの広報・宣伝・販促担当 （イベント企画・運営、販促物制作、広報発表、ライティング、校正校閲、メール配信、その他）。
月給200,000円
いない
特に何も受けていない。そもそも障害のことを詳しく聞かれる場面がなく、多くの人は何も知らず、健常者として接していると思う。
コアタイムなしのフレックスタイム制、在宅勤務や定時退社の奨励など、働き方改革には先進的に取り組んでいる職場。昭和の慣習はまだまだ抜けないが、変わろうとしている姿勢は伝わってくる。社風はアットホームで、競争よりも助け合いが重視されるような雰囲気。
飲み会文化など、中高年のおじさんを中心とした古い風習が根強く残る。入社したては仕方ないが、ある程度の立場になったら、断るべきところははっきり断ったほうが長期的に自分のためになる。自らのコントロールのきくところでは、無理をしないこと。
明確に診断が下ったかどうかは不明という前提で： アスペルガー症候群、強迫性障害、うつ病、吃音症。・スムーズな対人コミュニケーションをとりづらい ・薬で維持しないと情緒不安定になり、自殺願望が芽生える ・細かい点を何度も確認しないと気が済まない。
あえて明るくハキハキと振る舞う。勤務中は感情を表に出さず、冷静で紳士的に振る舞う。 会話はできるだけ聞き役に回り、意識して相槌を打つようにする。
学校、大学（新卒）
就活に苦戦する理由はさまざまだが、単に縁がなかったというケースも多いもの。自分を否定された気にならないで、諦めず次を探したほうがよい。また、職種を絞りすぎないほうが、意外な出会いに繋がると思う。やってみると適性に合っていた、ということもある。
 | 20代 / 軽作業 |
| 自動車・運輸・輸送機器_その他 |
時間外労働が多かったのでそれなりの収入にはなりましたが、肉体的にきつかった。
 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ケアサービス |
時短勤務のため、早めに帰宅して疲れを取ることが出来る。 一日の流れが一定している。勤務日が固定されているため、有休など休みを取りやすい。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
やはり介護施設では避けて通れない道であるのですが、夜勤が多いのが非常に困りました。その上でお給料が低いこともあり、非常に重労働であると感じておりました。
 | 20代 / 事務 |
| 東京東信用金庫 |
週休2日で残業も週15時間程度だったので、プライベート時間は確保できた点はよかったです。年の近い先輩は優しくよく気にかけてくれました。しかし、自分と合わない上司やお局様で幅を効かせてるパートが嫌...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 軽作業 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
もっと働きたいが、A型就労施設なので時間に制限があり、短時間しか働けない。 時給が低い。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本建機株式会社 |
上司が病気について理解のある人だったので安心して働くことができました。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社Ｆｏｒｃｈｉｌｅ |
休みの融通がきくので働きやすいが、ごみがたまってきたり床に落ちていても誰も片付けずほったらかしにされているので結局自分が耐えられなくなり、綺麗にしているのでイライラすることが多い。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社新潟ビルサービス |
年２回のボーナスと勤務形態がシフト制で、土日平日関係なく休むことができる事。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
比較的自由に働くことができた。特に何も言われないのでよかった。
 | 30代 / 清掃 |
| 日本郵便株式会社 |
仕事に対するやりがいはあるが、細かいルールがたくさんあり、やらなくても怒られ、やっても怒られるなど、メンタルが痛みやすい環境である。
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| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| トヨタ車体株式会社 |
何も悪くないのに給与制度の変更を理由に、給料が減少する。会社への登録は正社員であって登録派遣でないのに、派遣が無い時に給料を払わない等、悪質だった。会社の体質が、体育会系。会社からのフォローはな...
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社一休庵 |
店長は厳しかったが、配慮もしてくれ、追い込まれすぎずに済んだ。ただ、給与面含めた待遇はよいとは言えなかった。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社リクルートキャリア |
契約時はフルフレックス勤務だったものの、実際に現場に行ったら9:30から22:00のシフト制だったため。
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| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
仕事が多すぎて手が足りない 事前に決めていた仕事が出来ない 余計な仕事を押しつけられる 仕事に対する評価制度が無い 誰も手伝おうとしてくれない 定時で帰れない 食事する時間も無い。
| 40代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
ヤマト運輸は決まった作業なので問題なかった。Artesynもとてもいい環境だったが、外資の会社で日本から撤退してしまい、全員解雇となってしまった。 アゴラ・ステーションでの仕事は、職場の自分のス...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
義務化されているはずの昼休みが実質ほとんどない。販売ノルマがきつすぎる。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ヒューマンネット |
初心者に対しての教育が行き届いていなかったため。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社ツツミ |
やりとりは文字を中心としたり、もしくはしっかり言葉で伝えられるまで時間を掛けて待ってくれたりしたからです。
| 20代 |
| 株式会社マーキュリー |
大量採用に伴い、現場で働く人たちの管理ができていないのか、職場環境や情報提供の度合いなどが改善されなかったからです。
| 30代 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
人数が少なく、事務仕事ではない業種の私が電話に出なければいけない状況だったので大変でした。
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| 40代 |
| 社会福祉法人いーはとーぶ |
吃音症があっても大きな支障なく働けるように業務を改善する余地があり、また周囲の職員もそれを理解し受け入れてくれたからです。
| 20代 |
| 株式会社唐津ケーブルテレビジョン |
吃音という喋れない障害を持つ僕を、希望のTV班に配属して下さった会社には感謝が絶えません。
| 30代 |
| 株式会社ユニクロ |
言葉をかんだりパニックなったりした際に、それが悪だと指摘されたことです。ただ働いて学んだ事の方が今では多いと思えるので、どちらとも言えないと回答しました。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
吃音を持っていても、皆さんの協力により、会話ができています。患者さんに少しでもよくなって欲しいという思いは共通なので、楽しく充実した仕事ができています。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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