 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
特発性血小板減少性紫斑病、難病の方が実際にアパレル・日用品_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。特発性血小板減少性紫斑病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1994年
やりがいのある仕事だったが、労働時間が長く、仕事上のストレスがたまりやすい。
アパレル企画・コンサルティング会社 契約している会社に対してトレンド説明と企画の提案。接客・トレンドなどのセミナー講師。
月給350,000円
いない
大きい会社ではないのに、入院している間は給料の何割かを出してくれた点はありがたかった。復帰してからは、病気のことを説明したにもかかわらず、スタッフが少なく、仕事はあるという状態は変わらないので、以前と同じような仕事量で体力的に辛かった。
小さな会社で何でも言える雰囲気はあった。専門職なのでやりがいはある。自分のやった仕事の成果が見えるので達成感がある。会社が小さいので福利厚生などはっきり決まっていない部分があり、安定とか堅実とか求める人には向いていないかも。
小さい会社にありがちだと思うが、福利厚生などのしっかり規定がないので、何かあった時大変だと思う。少人数なので仕事量が多く、残業も多い。自由な雰囲気はあるけれど、仕事に関しては一人一人の責任が重く、ストレスを感じる部分もある。
特定疾患（特発性血小板減少症紫斑病）。薬を飲み続けていても血小板の数値が下がることがあり、紫斑が出来たり、出血した時に止まりづらくなる。
現在は就業しておらず、両親の通院の送り向かいや買い物、家事のみで、当てはまりません。
求人メディア
自分が何を求めているのか、仕事の内容ややりがい、お給料、お休みの多さなど。楽な仕事はお給料も安いし、仕事量が多く責任がある仕事だと給料も高い。楽でお給料もいい仕事はないということをしっかりわかっていて欲しい。障害や病気を持っている人に対して、わかっていても日々の業務の忙しさから無理を言われることも多々ある。それについていけないなら（肉体的に）、無理をせずに他を探した方がいい。
 | 30代 |
| ゼビオホールディングス株式会社（旧：ゼビオ株式会社） |
男性社員と女性社員が半々ぐらいの職場で、力作業などは男性社員が手伝ってくれたり体調が悪い時は女性社員などが気を使ってくれたり皆さん優しかったです。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱ケミカル株式会社（旧：三菱レイヨン株式会社） |
体調が悪いことに罪悪感を感じさせられるようなところがある。体調が悪くても隠さないといけないこともある。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国立研究開発法人水産研究・教育機構（旧：国立研究開発法人水産総合研究センター） |
通院に理解がある（昼休みの直前から通院する）ので、比較的自由に治療できる。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
スタッフの皆さんたちが、生徒の将来を考えていろいろと配慮して下さるので私は大変満足しています。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
人手不足で体調不良でも休めずサービス残業が多かった 多忙のせいか職員がギスギスし利用者にゆとりを持って接することができない。
| 30代 / 清掃 |
| 教育_その他 |
仕事の内容が重労働の割に扱いが粗末で、他の職員は手当も出ているのに非常勤は出ないし、頼みの綱の転職の時の雇用保険の再就職手当も却下され、転居を伴ったのにひどい赤字の転職になってしまい、ハローワー...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 金属・鉄鋼_その他 |
在宅勤務で週三日間を認めてくれたこと。電話とパソコンがあればどこでも仕事ができる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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