 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
うつ病、不眠症の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、不眠症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2009年
休憩がほとんどなく、一日中動きっぱなしなのに、給料が安いから。
入居者さんの生活介助を行なっていて、食事や排泄の介助が主な仕事内容でした。
月給180,000円
いない
障害については誰にも伝えてなかったので、配慮はされていなかった。
仕事をする中で様々なスキルを身に付けることができること。仕事として当然スキルアップが求められるが、そのスキルは仕事だけに生かされることではないと考えています。自分の身の回りの人がいつ介助を必要とするかわからないし、将来、自分の両親が介助を必要とする日がいつか来ると思うので、その際に、今まで職場で身に付けたスキルを最大限に生かして、両親を幸せにしてあげることもできると自分は考えています。
仕事量が非常に多く、その割にお給料がとても安いところはマイナスポイントだと感じています。休憩時間は一応設けられていますが、その時間に介護日誌をつけたりしなければいけないので、休憩時間はほとんど取ることができませんでした。働いて行く中で体力は徐々に付いてくるので問題ありませんが、はじめのうちは体力がなかなかもたず、それに伴って集中力がなくなってくるので、働き始める前からある程度の体力を付けておく必要があると思います。
うつ病、不眠症。気分の浮き沈みが激しく、沈んでいるときは何もする気が起きない状態になる。
注意などをされるとそのことがずっと頭から離れず、仕事に集中できなくなるので、気持ちを切り替える努力をしていた。
求人メディア
就職先を探していると、あまりにもたくさんの職場があるので、何を基準に選べば良いのかぎわからなくなってくると思います。自分が考える理想がすべて揃った職場はないと思うので、何か一つ二つ、これだけは譲れないというものを絞って、それに当てはまる職場を選び、必ず職場を見学してみてください。
 | 20代 / 事務 |
| 山九株式会社 |
年収で850万を超えていて、さらに残業などはほとんど発生しませんでした。 また東京での単身赴任がありましたが、最終的には地元に戻して頂きました。
 | 男性 / 医療・介護・福祉 |
| 明仁会かないわ病院 |
病院であるがゆえ、職員の心身の健康状態や病気について理解が深く、仕事量、勤務形態、病気療養など対応や福利厚生がしっかりしている。上司や同僚も医療関係者なのでお互いの気づきや理解も得られる。
 | 40代 / 事務 |
| その他_その他 |
体調が悪いとすぐに声をかけてくれて、無理しないで帰っていいよなどと言ってくれる。その代わり、任された仕事はちゃんと最後までやる。
| 30代 / 事務 |
| なごや農業協同組合 |
どの仕事でもいいことと悪いことがあります。 ネガティブにならないように努力していました。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
上だけが良い思いをして自分はどんどん給料を下げられたので結局潰れたけど仕方ない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 雪印メグミルク株式会社 |
メンタルヘルスについての福利厚生が厚いから。上司との面談、産業医の定期的健診。休暇制度など。
| 30代 / 営業 |
| アサヒハウス工業株式会社 |
ノルマは無いが、色々と社内の決まりが多く、守らないといけない雰囲気。給料も安いのでとてもきつい。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 西武バス株式会社 |
現在は無職で鬱病の為働けていないので、働けていたというだけでよかったなと感じる。ただ仕事内容には少々疑問がある。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社田中技研 |
定期的な精神科通院や、体調不良による休業にも配慮してくれて、応援してくれているため。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西 |
無理矢理移動させられて慣れない仕事に就かされて現在長期休職中。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
評価制度がしっかりしているのでふこうへいなひょうかがあまりないからです。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 半導体・電子・電気機器_その他 |
もともとはフレックス勤務が出来ていたが、会社の都合でその制度を無くなり、満員電車での通勤を余儀なくされた。また、残業代も出なくなり、それでいて成果を求められ、暗黙的にサービス残業を強いられていた...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社講談社 |
所詮、大企業は社員のためのもの。社員以外は使い捨て。うまくいってるときはさんざんこき使って、用無しとなればあっさり切り捨てる。
| 20代 / 教育業 |
| 学校法人城西大学 |
仕事量のわりに給与がいいから。また、勤務時間に裁量性があるから。さらに、週休三日と一カ月の夏休み、一カ月の春休みがあるから。個人の研究室もあり、プライバシーもよく保たれています。
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| 30代 / その他 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
一か月で入社と退社が多い為、レンタルPC業務が常に有り回収配布業務が止まらない上、研修用PCもその都度用意しなければならず、1度でもミスすると社会的抹殺される仕事しか無く、どの業務でも同じ仕事が...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日産自動車株式会社 |
入社当初は何時間残業しても残業代は付かなかった。21時50分の終バス（社内から最寄り駅まで）に乗って帰れるのは入社ばかりの新入社員だけだった。自動車通勤してない人は誰か帰る人を探しタイミングを合...
| 20代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
仕事の裁量度が少なく、指示か朝令暮改であることが多々あること。 時間外に及ぶ場合は、管理職対応となることが多かったです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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