病院であるがゆえ、職員の心身の健康状態や病気につい...…うつ病のある方が明仁会かないわ病院で働いた口コミ

投稿日:2019-08-29
5.0
配慮がない配慮がある

うつ病の方が実際に明仁会かないわ病院で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病精神障害

どの企業にお勤めですか?

明仁会かないわ病院

入社された時期を教えてください

1990年

職場の満足度を教えてください

病院であるがゆえ、職員の心身の健康状態や病気について理解が深く、仕事量、勤務形態、病気療養など対応や福利厚生がしっかりしている。上司や同僚も医療関係者なのでお互いの気づきや理解も得られる。

どのような仕事をされましたか?

病棟看護業務~看護師長(管理業務)、外来部門デイケア専従看護師。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

管理者業務からはなれ、また、休日が不規則な夜勤のある病棟部門から平日勤務(土日休み)の部門に回してもらい負荷のかからない仕事環境への配慮をしてもらい心身のリズムの調整をしやすくしてもらった。

職場のオススメポイントを教えてください

福利厚生面はしっかりしている。収入面ではよそと比べて特段高くも低くもないが、年間120日の公休および遊休最大40日(前年度繰越含む)と休日も多い。また部門にもよるが残業も少なく定時で帰られる場合が多い。

職場のマイナスポイントを教えてください

部署によっては慢性的にマンパワーが不足がちではあること、情報の伝達、理解、浸透にタイムラグが出やすく共通理解が各人・各部署間で温度差や齟齬をきたすようなところも時々あるのでもどかしく感じられる面も多少はあります。

仕事でお困りになることがありましたか?

精神障害2級(うつ病)。仕事上のストレスや、自責、疲労度大、活動行動にものすごいエネルギーを要する(ように感じる)。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

見学の際にひととおりを案内されるなら働いている職員の表情が生き生きしているか笑顔があるかあいさつがあるか、前記が部署部署において差があるかなどみておくとよいです。また自分の病気についてなどあるならどの範囲までオープンにするか、それに応じたどの程度の配慮をしてもらえるのか説明と了解はきちんとしましょう。

明仁会かないわ病院の
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ID:1009
4.0

発病に対し休職の上、状態を見てストレスがかかりすぎない範囲での仕事を用意し復職させてもらえた。

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3.0
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