基本的には体調を優先して勤務日数や時間の融通を利か...…片頭痛のある方が株式会社イマジンプラスで働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
4.0
配慮がない配慮がある

片頭痛の方が実際に株式会社イマジンプラスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。片頭痛の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

片頭痛

どの企業にお勤めですか?

株式会社イマジンプラス

入社された時期を教えてください

2015年

職場の満足度を教えてください

基本的には体調を優先して勤務日数や時間の融通を利かせてくれたためです。

どのような仕事をされましたか?

人材派遣のコーディネーター業務に従事しておりました。 具体的には、求職者の登録面談、仕事紹介、職場見学セッティング、求職者の略歴書作成、電話対応、メール対応、就業後のアフターフォロー、登録済スタッフへの現状確認コールなどです。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

同ポディションの社員は持病持ちのスタッフの状況を把握していましたが、他ポディションのスタッフは何も知らされていないことが多く、なんで居ないの?なんで休んでるの?という無言の視線は感じました。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

気圧の変化等で朝や通勤時に急に体調が悪くなった時には、出勤時間を遅らせてもらいました。また、就業中に体調が悪くなった時も面談状況に応じて早退をさせてもらいました。

職場のオススメポイントを教えてください

オススメポイントは良くも悪くもかなりゆるい社風でした。ほぼ毎日のように理由なく遅刻する社員がいたり、就業中に雑談やおやつを食べる時間が異様に長い社員がいたりしても、特に注意されていませんでした。

職場のマイナスポイントを教えてください

マイナスポイントは社長のワンマン会社でしっかりとした組織編成ができていないため、会社の目指す方向性がわかりずらく、様々なことが具体化されていない部分です。社長の気分一つで方向性がガラッと変わることも多々ありました。 また離職率も高かったです。能力のある人はどんどん転職していったため、会社の将来性があまり見えませんでした。

仕事でお困りになることがありましたか?

片頭痛、緊張性頭痛

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

実際に障害者雇用や持病持ちの社員の雇用を行なっているかどうか、行なっている場合には何名くらい在籍していてどんな部署で具体的にどういった業務に従事しているかの確認は必要だと思います。 その業務内容は自分以外の代わりのスタッフでフォローしてもらえるかどうかで気持ちが楽さが違います。

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