 | 40代 / 事務 |
その他の循環器系疾患の方が実際にその他（メーカー/製造系）_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の循環器系疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2000年
周りのヘルプが多く、休む時なども嫌な顔をされることはなかった。むしろ体調をきづかってもらえた。
スロットマシンの製造業務事務 接客 部品管理 受注発注 棚卸。
月給200,000円
いない
障害があるという意識がなく普通に接してもらえた。でも、休む時などは嫌な顔をされることもなく、頑張ってねと送り出してもらえた。また「帰ってきてね」との声掛けがとても有難かった。実際に戻っても「待っていたよ。この席はあなたの席だからね。」と変わらない席があるのはありがたかった。
家族のような温かさがあり、プライベートなことでもどんどんと気にかけてもらえました。病気だとか、障害といった壁がなく、人としての温かさがある社内です。「障害も個性」と言えば聞こえがよく、本人には苦痛でしかない言葉もここでは本当にそうなんだと受け入れることのできる環境です。
一般事務なので給料はいつまでも大きく上がることはありません。また、棚卸など定期的に残業になる日があり、増産体制に入ると残業だけではなく休日出勤となることもあります。また部材の発注でミスをしてしまうと生産がとまってしまうため細かく部材のチェックを行う必要があります。
身体障害者1級（内部障害）。機械のいれかえなど定期的に長期の休みを取らなければならない。
周囲との関係が良好になるように気を配っています。些細なことでも動悸があるので近いうち休むかもしれないなど連絡を入れるようにし、助けてもらえる状態を作っています。月に一度くらいはオカキや煎餅などを職場に差し入れをし、いつも助けてもらっていると理解していることを伝えるようにしています。
ハローワーク
職場は実際に働いてみないと分らないことが多いです。内部の状態が面接だけでわかることはないので、面接は雰囲気だけを感じるものだと思っておく方がよいと思います。聞きにく給与の面なども、聞きにくいからこそしっかりと話し合いをする必要があります。
 | 30代 / 営業 |
| みかど協和株式会社 |
外資の傘下に入ったことで、会社自体の方向性が不明瞭になっており、国内の経営陣がそれらに対し納得行く説明を従業員に出来ていないため、不安要素が払拭できていないから。
 | 20代 / 飲食 |
| 株式会社一蘭ホールディングス |
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。 お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| サミット株式会社 |
突然入院しシフトに大穴をあけることが何度かあったがその度に気遣い、復帰を前提に考えてくれた。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| 学校法人杏林学園 |
仕事柄、スタッフ同士の協力体制が整っており、お互い様という考え方が強かったので、体調が悪くなったときもいらない気遣いをしなくて済んでいたから。
| 20代 |
| 社会医療法人光生病院 |
貧血という見た目では分かりにくい障害なのに同僚や上司は私のために介助を代わってくれたり、休みを変更してくれたりしたからです。
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