自分のペースで勤務形態を選べるし、出社・退社時間に...…うつ病、甲状腺機能低下症のある方が株式会社東洋経済新報社で働いた口コミ

投稿日:2019-08-29
4.0
配慮がない配慮がある

うつ病、甲状腺機能低下症の方が実際に株式会社東洋経済新報社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、甲状腺機能低下症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病甲状腺機能低下症

どの企業にお勤めですか?

株式会社東洋経済新報社

入社された時期を教えてください

1985

職場の満足度を教えてください

自分のペースで勤務形態を選べるし、出社・退社時間にしばりがない。

どのような仕事をされましたか?

記事の執筆。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給400,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

同じ記事執筆・編集の仕事でも軽めの立場に替えてくれたし、ノルマの量も少なくしてくれた。

職場のオススメポイントを教えてください

給料は安くもなく、高くもなくだけど、なにより社員個人個人に任せる自由度が高い。東京駅まで徒歩5分の都心にあり、なにをするにも、どこへ行くにも便利。上下関係もゆるやかで、マスコミであっても、どこか牧歌的な感じ。

職場のマイナスポイントを教えてください

ずっと昔から、裁量労働制で、出社・退社時間は完全自由。だけどそのぶん自分自身がしっかりしないとだらけてしまう。仕事内容も、週間の紙媒体にオンライン媒体、更に機関誌もあり、昔に比べたら仕事量は増えてるのではないか。

仕事でお困りになることがありましたか?

甲状腺機能低下症、鬱病。甲状腺機能低下症は放置すると全身がだるくなる。鬱病は気分の山谷の、サイクルがある。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

その会社の社風に自分が合うかどうかが、長い目で見てやっぱり一番重要なんじゃないかと思う。ふつうに会社訪問しただけでも、ある程度はその会社の空気を感じることはできるが、やはりつてをたよってその会社の社員に直接会って話を聞くのが一番だと思う。

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男性
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