一緒に働く人たちの配慮が素晴らしかった。自分の仕事...肢体の機能障害、視野欠損のある方が株式会社ジェーシービーで働いた口コミ

icon_human40代 / 事務
投稿日:2019-08-29
5.0

肢体の機能障害、視野欠損の方が実際に株式会社ジェーシービーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害、視野欠損の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

肢体の機能障害視野欠損身体障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社ジェーシービー

入社された時期を教えてください

2009

職場の満足度を教えてください

一緒に働く人たちの配慮が素晴らしかった。自分の仕事を依頼制に改善してくれたおかげで尚更働きやすくなった。

どのような仕事をされましたか?

統計、計数作業。ツールの作成。独自の計数ソフトのメンテ。主にPC、excelを使った業務。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給1,200円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

面談の際には毎回体調について気遣いいただいた。日頃からも色々な方から声かけを受けていた。

職場のオススメポイントを教えてください

みんながあたたかい部署でしたが、自分がやっていたような業務をするにはそれなりのスキルが必要だと思います。評価制度がしっかりしているので、きちんと評価してくれると、思います。ただ際立って障害者の方にオススメできるというポイントはありません。

職場のマイナスポイントを教えてください

自分が働いていた職群は時給制だということ。障害があるとかないとかは自分から発信しないと伝わらないので近くの人や上司しかわかっていない場合もあるということ。職場自体は自分が働いていた時は本当に人に恵まれていたけれども、今どんな方が働いているのかはわかりません。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

視神経脊髄炎の後遺症で右目全盲、左目視野狭窄、右上肢身体障害4級右下肢身体障害4級。目が見えづらい、右手右足が動きづらい。特に右手は震えがあり、業務としては使用不可能。

ご自身で工夫されていることはありますか?

テンキーを別で用意して左手で打てるように左側にセットしていた。目を使う仕事は1時間おきに必ず休憩を取るようにしていた。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

どの職場においても周りの人が自分の障害を理解するのはとても難しいことであると思います。まず初めに自分がが、どのように配慮してもらえたら働きやすいのか、会社に貢献できるのかということを考えておくべきだと思います。

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ID:2229
4.0

冷暖房、1人1台のパソコン、社内イントラネット、私物持ち込み抑止用のロッカー、常駐または機械遠隔での警備態勢、(主要拠点において)社員食堂、社内売店が完備されている。

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icon_human20代 / 営業
生命保険・損害保険_その他

自分の自宅を職場事務所にしてもらって自由が利く上に拘束時間に関係無く自由にさせてもらっている。

とにかく仕事内容など自分の障害の程度に合わせ就職可能かの吟味を良くする必要...

3.0
icon_human20代 / 事務
トヨタウッドユーホーム株式会社

働けるだけでありがたくとても配慮が行き届いていました。金額は相応だと思います。

まず自分が何をしたいか目標を持って良く考慮することを希望しますし、ただ好き...

2.0
icon_human20代 / デザイナー・クリエイティブ
専門店_その他

アイデアに対しての報酬が分かってもらえない、対価価格の評価がして頂けない。

自分の障害を伝えると会社は病気を毛嫌いして採用自体を断ってくる障害者は働け...

1.0
icon_human30代 / 軽作業
マックスバリュ西日本株式会社

時給の割に仕事の量も多く難度も高かった。学生扱いだった。責任がなかった。

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勤務体系、福利厚生、失業保険等揃っているか、できれば一族経営ではないほうが...

3.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
株式会社阪急阪神ホテルズ

慢性的な従業員不足、本社主導の配置転換、転勤による戦力不足。福利厚生をしない。

現地現物で実際に体験すべき。

3.0
icon_human20代 / 営業
株式会社スリーボンド

一部の方々の障害の不理解がある。

先ずは経営者トップの考え方で企業は良くも悪くもなります。殆どの企業は現状維...

2.0
icon_human20代 / 営業
ナカ工業株式会社

障害者としてみてくれない、仕事が出来るから頼られて、言葉が足りず、かなりのストレスになる。

会社見学だけでは仕事に実態はわかりません。明らかにできない仕事ならその場で...

3.0
icon_human20代 / 事務
日本郵便株式会社

特に不満はないがもう少し障害に理解してほしい。それ以外はやりがいがありとても満足している。

大学卒業者であれば、就職部を通じて必ず複数年度の複数部署のOB・OGの意見...

3.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
システムインテグレータ_その他

難病指定そのものは身体障碍ではないので特に配慮はない。自発的に休暇や休息するならば、普通に査定に響く。

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4.0
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株式会社マックスゲームズ

なるべく仕事がしやすいように明るい場所で仕事ができるようにしてくれました。あとは不自由があれば上司に相談して改善してもらうこともできました。

自分自身の障がいを理解し、あらゆる懸念点を全て出した上でその企業の業務にあ...

4.0
icon_human30代 / 軽作業
株式会社おおかわ

基本的には日々の仕事量が増えることなく、残業せずに仕事ができたからです。

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4.0
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社会福祉法人鵜足津福祉会

障害者手帳をもっていないし、配慮してもらうことは夜勤ぐらいだったので周囲に理解してもらうことが難しかったです。

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icon_human20代
医療法人社団東郷会

「病院で本当に働いている人間なのか?」というくらい、患者に対してあまり配慮が足りていない。そのせいか、障害者と働いている自覚もない。

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