 | 30代 / 営業 |
うつ病の方が実際に大同生命保険株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2003
病気のことを本当に理解しようとせずに、世間体を気にして上辺ばかりのことをさも会社組織全体で取り組んでいるかのようにしている点。
会計事務所への保険指導、支社総務、近畿地区管内全支社への営業推進。
月給190,000円
いない
業務分担ならびに業務負担の軽減をするということを伝えておきながら、実際にはそのような配慮はほとんどされず、結果的に体調を大きく崩すまで仕事をしなければならない。
入社を考えているに対しておすすめしたいと思うポイントは、まったくと言って良いほどありません。会社は、メンタルヘルスには十分に配慮と理解をしていると言うが、実際には上辺だけの知識で、本当の意味での配慮や理解はしていない。障害者の算定雇用率を稼ぐために、障害者手帳を無理やり取得させる会社に未来はないと思う。
精神障害、特にうつ病に関しては、まったく理解をしようとしていない。一般書店で販売されているうつ病の本の知識を堂々とひけらかし、専門家である担当医師や精神保健福祉士からのアドバイスには一切耳を傾けようとはしない。
精神障害3級（うつ病）。体調と気分の両方において、その日により異なり、会社を休むほど辛い時もあれば、問題なく仕事や家庭の用事などをこなすことが出来る。
できるだけ決まった時間で動く、規則正しい生活を淡々とこなすことに取り組んでいる。
求人メディア
障害者雇用率を稼ぐためにメンタルヘルスに取り組んでいる会社は、信用してはいけない。上辺だけの知識で、専門家の意見を聞こうとしない、そのくせ世間や政府などにはメンタルヘルスに真摯に取り組んでいるというアピールだけはする。本当の意味でメンタルヘルスについての取り組み姿勢を聞くことが大事だと思う。
大阪府
| 給与事項 | 月給制・年収：216万円以上 259万円以下・月給：150,000円以上 180,000円以下月給：年齢によって決定いたします。賞与：年間2.4か月 |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社平和堂 |
解らないことを上司に聞いても、何度目かになると注意される。怖くて聞けなくなる。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社リンガーハット |
具合が悪い時は無理せずにと当日でも休暇をくれたり、シフトを組む段階で通院日を考慮してくれた。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 外食・フード_その他 |
給料の内の大半が衣装代に消えていく。接客の仕事は好きだけれど、受け流すことがあまりうまく行かない。折り紙作家としては、自分のペースで創作させてもらっている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 食品・化粧品_その他 |
残業時間が長く、休みも少ない。休日出勤もあり、有休がなかなか取れない。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ミダス |
残業代が出ず深夜までの勤務が続いたため追い込まれ鬱病、パニック障害、急性心筋梗塞で過労死しかけた。復職後は今までと同じサービス残業を医者に禁止されたためパワハラを受け退職に追い込まれた。
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