 | 20代 / 軽作業 |
強迫性障害、腎機能障害の方が実際に株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。強迫性障害、腎機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014
比較的自由に働くことができた。特に何も言われないのでよかった。
商品の品出し。
時給800円
いない
特に私は自分の事を話していなかったので特別何もなかった。良いことも悪いこともなかった。
自分なりにがんばって働くことが事ができる場所だと思う。自分がわからなければ社員さんに聞ける雰囲気があったのでその点はよかったと思う。私はバイトだったので、社員さんとバイトの区別がちゃんとしていたので、就業の時間もきっちりとしていたので働きやすかった。
特別にはないです。マイナスポイントは特別ないです。お客さん相手なので身なりとか言葉づかいには気を付けた方がいいと思います。給料とかは、結構よかったように思います。休みとか待遇面はいいと思います。
腎臓病、脅迫神経症。電車やバス、飛行機などみんなで乗る乗り物に怖くて乗れない。
仕事はしていない。 無理してまで怖いと思うようなことはしていない。
求人メディア
自分の体の事を考え、どんな職場であるか実際に見学をするとかどんな仕事をするかははっきり聞いておくといいです。自分ができそうもない事などはあらかじめはっきいっておくといいと思います。できそうであれば怖がらず挑戦してみるといいと思います。
 | 30代 / 清掃 |
| 日本郵便株式会社 |
仕事に対するやりがいはあるが、細かいルールがたくさんあり、やらなくても怒られ、やっても怒られるなど、メンタルが痛みやすい環境である。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| トヨタ車体株式会社 |
何も悪くないのに給与制度の変更を理由に、給料が減少する。会社への登録は正社員であって登録派遣でないのに、派遣が無い時に給料を払わない等、悪質だった。会社の体質が、体育会系。会社からのフォローはな...
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社一休庵 |
店長は厳しかったが、配慮もしてくれ、追い込まれすぎずに済んだ。ただ、給与面含めた待遇はよいとは言えなかった。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社リクルートキャリア |
契約時はフルフレックス勤務だったものの、実際に現場に行ったら9:30から22:00のシフト制だったため。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 |
| その他_その他 |
長期間働くことが出来なかった為、私が悪いのですが満足できたとは言えないです。でも、会社側が悪かったわけでもないのでどちらでもないと答えました。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社有沢製作所 |
本来であれば、尿をみるのは清潔ではないし、嫌な感じがするだろうけど、だれもそのような不快感をしめさなかった。
 | 50代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
無理しなくてもよいといわれながらも、無理をしなければいけないことが多い。障害者扱いの配慮がない。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 福井テレビジョン放送株式会社 |
病気に対しての理解が無い言動が多い。が、時短や、休みの届けたら快く休みはとれる。
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 | 20代 / 事務 |
| 丸紅ＩＴソリューションズ株式会社 |
残業30時間以内という就業制限がかかっているのに、守らせてくれない。仕事が多い。部下の主張が多く、変なプライドの高い人間が多いので、常にフォローする必要がある。
| 40代 / 事務 |
| アデコ株式会社 |
仕事内容は不満もなく環境も比較的仕事がしやすいし、通院の配慮もいただいているが、給料が安いのが不満です。仕事は次々増え色々任されやり甲斐に繋がりますが、それに対しての評価がないのが不満です。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
何より上司や同僚が私の病状を理解してくれて、労働時間や有給休暇など様々な面で配慮してくれるのがありがたい。さらには、常駐の産業医や保健師、非常勤のカウンセラーがいるので、専門家にいつでも相談でき...
| 40代 |
| 教育_その他 |
今まではこそこそしていたところもありますが、逆に私がひらきなおったことで、逆にみなさんの理解を得ることができました。本当にありがたいです。
| 40代 |
| 社会福祉法人睦月会 |
どこでも、気の合わない人や、自分の低迷期は存在するが、経営的な部分から少し遠い組織な為、合理的というより相談部署からして既に主観で話を進めようとする。客観的でないし、不快に思うことが多い。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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