 | 20代 / 教育業 |
高血圧症、脂質異常症の方が実際に教育_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。高血圧症、脂質異常症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1983
同僚とコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境にある。協力して対処する雰囲気がある。
教員として授業・担任業務など。
月給450,000円
別々の部署で働いてる
本人の状況に応じた仕事の割り当てがなされることが多い。特に部活動顧問や担任など。
生徒を相手にしているため、常に個々の事情を考慮しつつ、適切な指導を心がける必要があります。今までの経験を生かすことができますが、常にその場の状況や対象生徒に合わせた対応を工夫する必要があります。それによって成長していることができる側面があります。
保護者対応など、時代の変化によって今までの方法が通用しないことが多々あります。学校や生徒によって同じことに対しても違った対応を求められることがあります。常に複数で対応することや管理職との連携を意識していくなど、危機管理能力が求められるようになりました。
高血圧症、高脂血症。血圧が高いため、特に困るほどではないが、急な動きはしないようにしている。
階段の上り下りなどを急がないようにこころがけ、早めの行動をとるようにしている。
採用試験に受かっても実際にそれぞれの職場に入って仕事をしながら経験を積んでいくことが大切な仕事です。先輩や同僚と連携して対応することが求められますが、その一方で自分のポリシーをきちんと持つことも大切だと思います。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本電信電話株式会社 |
50歳以降は給与が１５パーセントカットになり、福利厚生もどんどんなくなりコストカット第一主義になりモチベーション低下。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 建機サービス株式会社 |
上司の都合で、自分の仕事がさっぱりできなくなり、仕事に遅延が出ることが多々ありました。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 半導体・電子・電気機器_その他 |
仕事の内容、仕事の量、職場の人間関係や上司の人柄など特に問題もなく働きやすい環境だと思っていて報酬も悪くない。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本工営株式会社 |
とにかく仕事量が多かった。過重労働で自分も含めて多くの人が体調を崩していたので、働き方改革をする必要がある会社だと思います。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 軽作業 |
| アドレス・サービス株式会社 |
重労働をしているわけではなく、立ち仕事ではあるが、自分には合っていると思う。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社グローバルネットコア |
人間関係にかなり問題があり、サイコパスの様な人間が蔓延っています。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団同友会 |
何かあった場合には上司に相談すると、すぐに解決しようとするために話し合ってくれました。
| 20代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
民間と違ってノルマがあるわけではなく、自分のペースで仕事を回せる。また建前上は完全週休2日制で休日もある。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本工営株式会社 |
とにかく仕事量が多かった。過重労働で自分も含めて多くの人が体調を崩していたので、働き方改革をする必要がある会社だと思います。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社グローバルネットコア |
人間関係にかなり問題があり、サイコパスの様な人間が蔓延っています。
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| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
とにかく、社長ぐるみで周囲の動画マン達に冷たい視線を浴びせられ、病院で診察を受けたいと言ったら断られた。座り込みをして抗議したが、その途中に脳貧血で倒れ、救急車で運ばれ入院。退院前日に電話で「解...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 東邦警備保障株式会社 |
まだ、現部署に配属されて2ヶ月であり、評価できる立場ではない。意見や要望は、毎月のレポートで提出している。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
以前は泥臭くがむしゃらに働く必要があったが、効率化や働き方改革の意識が浸透し、生産性をあげるインテリジェントな組織になったと思う。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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