 | 30代 / 事務 |
広汎性発達障害の方が実際に株式会社トーエネックで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。広汎性発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1990
部署の人はほとんど障害者であることを知らず、障害の特性のために一部の社員に非常に嫌われており、中には嫌がらせをする人もいる。ただ、多くの人にはちょっと変わった個性の持ち主であると思われているくらいで、仕事では頼りにされているところもある。障害に対しての配慮は全くないので、業務上差し支えがない範囲で自分で工夫する必要がある。
一般事務、工事予算・原価管理、完工図面・書類作成、道路使用許可書類作成と申請、OA関係管理、操作指導部門予算・原価管理、完工図面・書類作成。（異動）一般事務、教育、安全品質管理、業務システム関連窓口、その他。
月給2,850,000円
別々の部署で働いてる
対人コミュニケーションが苦手なのに、お客様対応や電話対応をしなければならない。嫌がらせをしてくる社員の存在に気づいていないが、相談できる雰囲気ではない。健康相談室で対人関係の相談をしても、考えすぎか努力不足にされる。障害を知っている人事・総務系部門が、新しいことにチャレンジさせたがらず、成長する機会がない。
特になし。強いて言うなら、配慮がなくても自力で何とか出来る人なら、他の障害者よりは稼げる。ただし、人事の時に障害者はあまり良い評価をされにくいので、他の社員ほどは稼げない。部署によってカラーが全然違うので、理解がある部署なら働きやすいかもしれない。
社員の中には、障害で出来ないことをサボりや怠けと取り、堂々と口にする人もいる。全体的にデリカシーに欠ける人が多いので、障害がコンプレックスに繋がっている人はやめた方がいい。考えが古いため、障害者が業務上の理由でケガや病気、長期休務になることを避けて、新しいことやちょっと努力が必要なことにチャレンジさせたがらない。成長や昇格は望みにくい。特性を無視した業務を割り当てられる。飲み会が強制参加に近く、全く不参加だと人間関係に影響する。
精神障害3級（広汎性発達障害）。対人コミュニケーションが苦手で、愛想よくしたり、無意味な話や行動（ガールズトークとか昼食を休憩室でテレビを見ながら過ごすとか）が苦手かつ嫌いなので、職場の人（女性社員や古い考えの人）に嫌われやすく、嫌がれせを受けて鬱になったことがある。人の顔がなかなか覚えられず、しかもすぐ忘れる。ただ、適当に誤魔化すことはできるので、事情を知っている人に後から誰だったか確認している。
気が滅入ったら、トイレ個室等の一人になれる場所に逃げて休憩する。 人の顔が思い出せない時には、その場は適当に話を合わせておき、あとで事情を知っている人に確認する。あるいは、声や話し方は割と覚えているので、そこから思い出す。
会社側の配慮というのは、会社側が不利益を被らないための配慮でしかなく、必ずしも障害者が働きやすく、働く意欲を持てるためのものではありません。入社する前に、その会社の障害者、出来れば見てわかる障害者と見ただけではわからない障害者の両方、複数の種類の障害者（最低でも身体と知的・精神）に話を聞くと良いと思います。特に精神障害者が働きにくい会社は、誰でもうつ病になる可能性があるご時世なので、よほどやりたい職種とか、よほどスルースキルが高いとかでもない限りは、避けた方が無難です。
| 30代 / 清掃 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
通勤が、100%車によるものだった為、ひどく不満がありました。バス通勤が出来ませんでした。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ワールドビジネスサポート |
職場までの通勤時間が1時間半を超えるのでしんどいと思う。すべて、幹線道路を通るバス経路なので、遅延することも多々ある。仕事に関しては非常に厳しい。お金の管理を求められているで、慣れてからも大変だ...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＴＭＪ |
リフレッシュスペースが充実していて割と落ち着いて仕事ができる環境が整っていたから。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社エフ・ディー・シー |
時給が絶対に上がらないし、休みも正社員より細かく取れないので損をしている気がする。
お住まいの地域限定
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| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 九州地理情報株式会社 |
配置転換後の業務が自身の特性と適合していなかったが、相談をしても抜本的な解決案を示されることはなかった。
| 30代 / 事務 |
| 福島トヨペット株式会社 |
こちらの勤務態度が上司や同僚に気に入られず、直属の上司の、また直属の上司から「あんたはプライドが高い」と窘められる。ちなみに無遅刻、無断欠勤なし。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| ＥＣＩ株式会社（旧：西備工業株式会社） |
自分の障害が判明していないときに働いていたので、多々迷惑をかけてしまった。 （電話対応、客対応などで） その出来事に対して、注意だけされてほかの何の対応もされなかった。
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