 | 30代 / その他 |
不眠症、うつ病の方が実際にソフトウェア/ハードウェア開発_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不眠症、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1997
一か月で入社と退社が多い為、レンタルPC業務が常に有り回収配布業務が止まらない上、研修用PCもその都度用意しなければならず、1度でもミスすると社会的抹殺される仕事しか無く、どの業務でも同じ仕事が出来る人が居ない為、休日、インフルエンザ、法事、親族の結婚式、だろうが業務上負ったケガで動けなかろうが急な仕事に対応する為に会社に居なければならなかった。上司に何度も冊子やデータで現状を訴えても改善されずその上の上司やカウンセラーに相談したら親を呼び出し、反省文を親が書かされた。
大型コンピューターのスケジュール管理。レンタルPC管理。データフォーマット変更後印刷物のカット印字確認後発送業務。
月給150,000円
別々の部署で働いてる
カウンセラーが自分の生い立ちを上司に達に暴露したので会社で完全孤立している。薬の副作用や残業過多でアクビや目が重く感じ伏せ目がちになってもサボリとしか思われない。同僚は泣けば何での許されるとミスを隠蔽し実際泣き喚いたが許され、私が薬の副作用で涙が出たら「泣けば許されると思っている」と仕事をしながら罵詈雑言の説教をされた。
3が月に一度歓送迎会と忘年会と新年会が部署や業務内容や性別など毎に有り「酒評価でクビにするかどうかの評価も有る」ので酒好きや宴会好きやカラオケ好きには良いと感じる。携帯電話の電波が喫煙所が一番良いので煙草コミュニケーションが盛んである。アルコールや煙草ダメで休憩する時間すら取れない私にとっては羨ましい限りである。
カウンセラー、上司、同僚に相談や会話の内容は翌日には社内に悪い方へ間違いが多い状態で知れ渡るので話掛けられた時に無難な嘘でも良いから短時間の会話をするか無視に近い状態で孤立を選ばないと会社に居られない。パートの方が将来の確保が難しい為、待遇が良く私語やミスをどれだけしても許され午前と午後と昼休憩があり病気や配偶者控除にも理解があるので一番忙しい12月に人手が足りない。そのパートの仕事は全て一番立場の弱い者に回る為、幾ら残業しても終わらないしミスは許されない。
不眠症、うつ病。時間内に一度でも失敗すると社会的に死亡する仕事。何十年も事ある毎に親族や上司の知人達の集まりで言われるので作業効率は落ち体温調節が出来ず便秘か下痢になり数日眠れなくなる。
仕事上の報連相は必須。他社員とのコミュニケーションだとしてもサボリ扱いされるので私語はしない。残業し過ぎると評価が落ちるので、8時から22時まで昼休憩を30分と、休日返上で終わらなくても仕事を切り上げる。
知人などの紹介
転職先を決めてから就職を止める事。病気には会社は全く理解が無く使い捨てが出来る便利な喋る道具としか見ていないので社外に息抜きが出来る場所を作って置く事。カウンセラーがいても守秘義務は無く業務時間内は相談出来ないので仕事終了後に通える精神科の推薦状を書いてもらう程度にする事。昼も含めて休憩は無い、頼れる社内の人間は存在しないと心得て置く事。SNS被害に巻きこまれない様に自衛する事。つぶしが効く資格を取り資格を生かせる仕事に付く事。転職する度に待遇は悪くなると考えて置く事。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日産自動車株式会社 |
入社当初は何時間残業しても残業代は付かなかった。21時50分の終バス（社内から最寄り駅まで）に乗って帰れるのは入社ばかりの新入社員だけだった。自動車通勤してない人は誰か帰る人を探しタイミングを合...
| 20代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
仕事の裁量度が少なく、指示か朝令暮改であることが多々あること。 時間外に及ぶ場合は、管理職対応となることが多かったです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 営業 |
| ホテルモントレ株式会社 |
体調を考慮して配置転換してくれたが、人間関係が上手く行っていないために毎日が苦しい。
 | 30代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
仕事内容は覚えてしまえば単調で取り組みやすいため。ただ、６時間弱、動きっぱなしで、トイレに行く時間も無いくらい（小走りで１分でトイレに行き、１分で用を足し、小走りで１分で戻ってくる）。もちろん、...
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| パーソルキャリア株式会社 |
派遣先が違法な要求をするときもあった。派遣元の担当者以外にどこに相談できるのかわからなかった。
 | 20代 / コールセンター・オペレータ |
| その他_その他 |
自分の障害や病気を、伝えていないので、職場環境に関して配慮してもらうことができず、困難な環境の下で業務につかなければならないことがあるため。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社テクノプロ・スマイル |
給料が低い。福利厚生が充実していない。勤務時間、有給休暇がほぼ自由な日にちに取ることができることは満足している。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社オハラ |
会社や職場の方々が障害に理解があり、居心地が良いです。又、作業に関しても自分のペースでやらせてくれています。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本電信電話株式会社 |
50歳以降は給与が１５パーセントカットになり、福利厚生もどんどんなくなりコストカット第一主義になりモチベーション低下。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日産自動車株式会社 |
入社当初は何時間残業しても残業代は付かなかった。21時50分の終バス（社内から最寄り駅まで）に乗って帰れるのは入社ばかりの新入社員だけだった。自動車通勤してない人は誰か帰る人を探しタイミングを合...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社遠山工業 |
仕事は、コミュニケーション能力とマルチタスク処理能力が過分に要求されるため、非常に辛かった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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