 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
拡張型心筋症の方が実際に株式会社神戸製鋼所で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。拡張型心筋症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1990
大企業の恩恵が多々あったので、多少障害があっても問題なく勤めることが出来た。
研究開発業務。
月給350,000円
いない
夜勤を免除してもらい、残業時間も抑制してくれた。また、通院などで時間を融通してくれた。
パワハラなど、ハラスメントにはかなり厳しく対応してくれる。管理職だからといって、経営層が甘い対応をすることがない。持病を持っていたり、出産前後の女子社員にはチームとして助けてくれるように働きかけてくれる。
管理職を外部から招聘する事が多く、一般職のやる気が削がれる。その招聘した管理職も定年近くの年齢なので、業務を覚えた頃には辞めていくため、一貫性のない指示がある。このため、一般職は常日頃から振り回される。
突発性拡張型心筋症。不規則な勤務時間による動悸や胸の痛みで度々仕事を休む。
在宅勤務などで極力身体に負担をかけないようにしている。また、業務負荷を分散させている。
知人などの紹介
休暇を取りやすいかどうか、不況時と好況時の年収差労働組合と会社との関係性や力関係、管理職登用のハードル、学歴によって与えられる業務や待遇の違い、業務内容や所属部署によって昇給や昇格に違いはないか。
兵庫県
| 給与事項 | 月給制・年収：260万円以上 380万円以下・月給：170,000円以上 250,000円以下月給×12か月+賞与■※賞与年2回 個人給与テーブルに依る※業績連動（予定年収は、20～35歳のモデル賃金） |
| 平均満足度 | 3.7(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 小柳協同株式会社 |
会社が障がい者雇用に理解がないので、役所への申請を取り下げようかなと思っている。
 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団三交会 |
指導もなく、聞かずに仕事して間違えるとめちゃくちゃ起こられます。また、社内の連絡は紙のみで、見忘れると大変な事が起こります。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社岩槻タクシー |
休暇は簡単に取れる。 月に規定の8割以上出勤すれば、当日欠勤でも問題はなし。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 営業 |
| その他_その他 |
仕事について、会社は体があってという前提で考えてくれています。子供の学費や私の治療費の捻出が現在の給与だけではマイナスになり、賞与でリカバーしています。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社大井開発 |
緊急対応しなければならないシーンはほぼない。やりようによっては楽な業務。仮眠をしっかりとれば、体も楽。残念ながら給与がそれなりに安い。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| イオン株式会社 |
病気を患って入院したときに上司に降格を申し入れたがその必要はないといわれ、2か月の入院生活をゆっくりすることができたため。
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