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概ねとして、パワハラが横行していました。 しかしな...…ADHD、うつ病のある方が人材_その他で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
2.0
配慮がない配慮がある

ADHD、うつ病の方が実際に人材_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

ADHDうつ病精神障害

どの企業にお勤めですか?

人材_その他

入社された時期を教えてください

2002年

職場の満足度を教えてください

概ねとして、パワハラが横行していました。 しかしながら、同業他社と比較を想定した場合に、どこの社でも似たようなものだと考えているので、 一番低い評価にはしませんでした。

どのような仕事をされましたか?

派遣の日雇い以外をしたことがありません。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

配慮は受けておりません。 というか、労働者派遣法が改正される前で、日雇い派遣もできた時代だったので、 社に就業するとかそういう概念の就業形態ではありませんでした。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

ありませんでした。 当時は2000年代中盤までだったので、発達障害への理解が進む前だったと思います。 日雇い派遣はパワハラが当然のように横行してましたね。

職場のオススメポイントを教えてください

私は一年前、つまり昨年の春に派遣会社にアプライしてあげましたが、合格なら連絡するということで、連絡がこなかったので不合格だと思います。 それ以後、就職活動のようなものはしておりません。最近は、発達障害への理解が進んできたものとは思いますが、職場のおすすめポイントという点では、アドバイスはしかねます。 日本の社会が、そもそも発達障害者へ仕事を提供する能力に欠いているため、仕事や職場といったものが、存在しておりません。 障害年金を受給して、消費税納税に特化した存在になることをオススメしたいと思います。 といっても、額が不十分ですので、私の場合はママに補填してもらっております。

職場のマイナスポイントを教えてください

私は今はもう就職活動をしていないので、今の就労状況についてはわかりかねます。 前問までに答えたことが全てだと思います。 気を付けたほうがよいことは無数あり、挙げても挙げきれませんが、同じことの繰り返しとなりますが、 日本社会には発達障害者に仕事を提供する能力を欠いていると思います。

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