休暇がとりやすいので、体調不良や通院の時に休める。...喘息、薬物アレルギーのある方が東亜薬品株式会社で働いた口コミ

20代 / その他

投稿日：2019-08-29

5.0

配慮度

喘息、薬物アレルギーの方が実際に東亜薬品株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。喘息、薬物アレルギーの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

喘息薬物アレルギー

どの企業にお勤めですか？

東亜薬品株式会社

入社された時期を教えてください

2005

職場の満足度を教えてください

休暇がとりやすいので、体調不良や通院の時に休める。困ったことについて上司に相談すると解決に力を貸してくれる。

どのような仕事をされましたか？

1)医薬品の研究開発業務。2)医薬品の品質試験実務(理化学試験)。3)手順書作成、教育資料作成、文書管理業務、教育管理業務。4)医薬品が付着している書類の確認。※3)は現在の主業務、4)は一時追加されたが、今は担当者不在時に限られている。

お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給300,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

1)配慮を受けたこと医薬品が付着している書類の確認作業を大幅に減らしてくれた。今の上司は、私に業務上の配慮をするために、私の症状について「部署内に話しても良いか？」と事前に聞いてくれた。2)配慮に欠けること今すぐ対策できないこととして、医薬品が付着している書類を誰かが確認することは変わっていないため、今後私と同じアスピリン喘息を発症する人が出ると思う。要配慮情報が筒抜けと感じることがある。数年前に、当時の直属上司との個人面談の場で、「アレルギーがあること」を申告したところ、無断で言い広められ、普段話さない一般社員から「こんにちは」の代わりに「アセトアミノフェンですよね。」と言われたことが2回ある。誰もが安心して上司に相談できるためには、上司は無断で社員の申告内容を公表しないことを徹底しないことが必要だと思う。

職場のオススメポイントを教えてください

休暇がとりやすいことは、通院が必要な社員にとって非常にメリットがあります。半日休暇制度があるので無理せず働けると思います。なお、弊社は医薬品製造業であることから「インフルエンザなら休め」「熱があるなら出社するな」と指導されます。また一人に負荷が片寄らないように、長時間労働にならないようといったマネジメントがしっかりしています。困ったことは上司に相談すると解決のために力を貸してくれます。弊社の管理職は頼りになります。

職場のマイナスポイントを教えてください

例えば事務職でも医薬品への曝露があり得ます。書類に付着しているので、その書類を直接扱う人や周囲の従業員も粉末に接触するリスクがあります。様々な場面で全社的にリスクがあると感じられることがありますので、アスピリン喘息を既に発症している人は入社をおすすめしません。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

アスピリン喘息。1)病気の症状喘息発作で息が苦しくなる。定期通院に加えて、喘息が憎悪したときに通院が必要になる。2)仕事で困ること。医薬品に接触できない。原料や製品の細かい粉末が喘息発作の誘因になる。アスピリン等の鎮痛消炎剤で喘息発作を起こす。アセトアミノフェンでも不可。

ご自身で工夫されていることはありますか？

自分が医薬品原料の粉末に接触するときはN95と同等のマスクをする。可能な限り他の人がその作業をしている所に近づかない。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

1)新卒であれば会社見学の機会があるので利用をおすすめします。2)中途採用や障害者枠で応募される方は、ある程度配属予定先がわかると思いますので、自分の作業予定場所は事前に見学をおすすめします。弊社では採用が決まった方は社内を案内していることが多いので、作業場所とそこへの出入り方法はぜひ見学してほしいと思います。3)その他、医薬品製造業の特徴で、教育が多い、作業した証拠を残すための記録が非常に多いと感じられることが多いと思います。最初は驚くかもしれませんが、誰でもできるようになります。何でも先輩や班長等に相談してください。

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