お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給400,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

事業開発室でのオフィス内では電話を取ってくれる。などの配慮はあった。総務部では、電話を聞き間違えたりすることを叱責されたりして理不尽感があり、聴力障害を理解してもらうのに、20年近くかかっている。

職場のオススメポイントを教えてください

日本盛株式会社。現在は辞めてから15年経っており、人も変わっているので、おすすめできるかどうか不明なので、コメントできません。パナソニックエイジフリー。訪問介護事業を撤収しているのと、障害について電話での連絡を強制、メールでの連絡には対応してもらえず。おすすめしたくないです。アンテリーベ。障害者雇用で入ったが、ハローワークでの時給提示金額よりも低い雇用契約で虚偽があり、貴重な時間を奪われたし、障害についての配慮は全くなし。勧めたくない。

職場のマイナスポイントを教えてください

雇用契約の内容（給与、勤務条件）について、しっかりその場で確認すること。配慮が必要であることを説明し、それに対してうやむやな回答ではないか確認する。できれば働く現場を確認できるといいと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

聴力障害４級。感音性難聴により、聞き間違えが多い。方向性や音質によって聞き落しが多く、勝手ツンボと思われたりする多人数の会議が苦手。マスクをしている人の声が聞きにくい。無論、電話も苦手。

ご自身で工夫されていることはありますか？

朝のミーティング前に職場に入り、情報を自分で収集する。 呼ばれたら、声の聞こえる近くに寄って話を聞く。 電話が鳴ったときに、他に人がいる場合は「お願いします」と言って取ってもらう。 人が嫌がる仕事を進んでするようにして、聴力部分で迷惑をかけている部分をカバーしてもらう。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

できれば採用される職場の上長と会い、自分の口から障害のことを説明し、理解してもらえる時間を取ってもらうこと。そのうえで、職場の上長からの説明や質問がどういった内容であるか、しっかりしているかを見極めると、スムーズに職場に入りやすく仕事を覚えていけると思います。