 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
うつ病の方が実際に通信_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1988年
病気の状態がひどく、診断書に基づき病気長期休暇を取得すると給与が減らされる。
マス営業の販売企画、営業部の総括業務。
月給300,000円
同じ部署で働いてる
診断書に基づき、１日４時間勤務等の勤務時間の短縮（給与は減らされない）がある。
福利厚生制度や給与体系がきちんとしていて、勤務時間管理もパソコンで自動で管理され、長時間労働の抑止に努めている。１カ月の残業時間の上限も決められていて、長時間労働が続くことを防止している。また、万一病気で勤務できなくなった場合、勤続年数にもよるが、休暇１年間は１０割給与支給、次の３年間は８割給与支給、それ以降は退職、というような制度化されていて、限りなく職場復帰を支援している。
部署にもよるが、私の所属している営業部（マス営業を担当）は会社の中でも比較的平均年齢が高く、若手社員がほとんといない状態であり、将来的に人員の欠乏が予想されるが、会社としてどのような手段を講じているのか不透明な部分があり、所属している者にとって多少の不安がある。
うつ病。体調がその日によって上下し、頭痛がひどく出勤できない日がある。
わからないことや困ったことがあれば、すぐに上司に相談して判断を仰ぐ。
学校、大学（新卒）
万一、病気や障害のために出社できない状態に陥ってしまった場合、会社としてどのような制度があり、どのような処遇になるのか、事前に知っておく必要があると思います。健康な状態の時にはあまり意識しないのですが、いざ病気や障害を負った場合、会社として何をしてくれるのかを確認しておくことをお勧めします。
 | 30代 / コールセンター・オペレータ |
| アド・バリュー株式会社 |
治療のため入院をさせてくれた。やりがいのある仕事を担当させてくれている。
| 20代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
仕事の裁量度が少なく、指示か朝令暮改であることが多々あること。 時間外に及ぶ場合は、管理職対応となることが多かったです。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社エヌエムライフ |
週に3日のアルバイトだが、時給もまあまあで、職場でも気を使ってもらっているから。
 | 20代 / 公務員 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
一人一人の関係は悪くなかったと思う。 構造上の問題。直属の係長が関与できない別係の仕事に従事することが多く、一部のスタッフに負担がかかっていた。
 | 30代 / 事務 |
| 社会福祉法人広島市社会福祉事業団 |
以前できていた現業（肉体労働）ができなくなったから。 周りの同僚が私の病気を理解してくれている。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社バンダイナムコアミューズメント（旧：株式会社ナムコ） |
店舗の転勤が多く、店舗の上司や他のメンバーとなじめないことがあった。一時期ではあるが、酷い「パワハラ」を受けたこともあった。ただ、仕事の自由度は高く、個人の能力を見て、うまく使ってくれるところが...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱重工業株式会社 |
だいぶん無理を言ってきたにも関わらず、本人のことを考え職制替えなどの検討をしてもらった。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社一休庵 |
店長は厳しかったが、配慮もしてくれ、追い込まれすぎずに済んだ。ただ、給与面含めた待遇はよいとは言えなかった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社カワチ薬品 |
通勤がマイカーOKなので歩くことが少なく、待ち時間もないので助かる。また、休憩中は喫煙ができる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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