仕事の裁量度が少なく、指示か朝令暮改であることが多...不眠症、うつ病のある方が日本郵便株式会社で働いた口コミ

icon_human20代 / 事務
投稿日:2019-08-29
2.0

不眠症、うつ病の方が実際に日本郵便株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不眠症、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

不眠症うつ病

どの企業にお勤めですか?

日本郵便株式会社

入社された時期を教えてください

1999年

職場の満足度を教えてください

仕事の裁量度が少なく、指示か朝令暮改であることが多々あること。 時間外に及ぶ場合は、管理職対応となることが多かったです。

どのような仕事をされましたか?

局務運営全般。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給250,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

定期的な通院をひつようとしていましたが、その事を早い時期から伝えてあるにも関わらす、時間を取れない事がありました。

職場のオススメポイントを教えてください

安定感のある職場ではあると思います。 民営化後の内実については詳しく知りませんので、正しい情報であるかは定かではありませんが、私が所属していた頃と比べると、フロントラインの負担は少なくなっているように聞いております。

職場のマイナスポイントを教えてください

地域密着型のビジネスモデルであるために、配属された場所によって大きな違いがあると思います。業務そのものはルールに基づいたものでありますが、対人関係は職場内、対お客で大きく異なります。簡単にはアドバイスできません。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

不眠症 うつ。規則正しく服薬をする必要がありましたが、仕事に追われ、規則正しい生活が出来ない事がありました。

ご自身で工夫されていることはありますか?

規則正しい生活を送ることです。また、あまりひとつのことに集中しすぎないよう、適度な気分転換に心掛けています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

学校、大学(新卒)

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分の状況を正確に職場に伝え、それに対する説明がきちんとあることが大きなポイントであるとは考えますが、自分の状況を伝えることは、自分にとっても就職活動で不利なことにもなります。 私はこの点で大変苦戦しております。

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日本郵便株式会社の
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ID:8665
3.0

給与が安い、障害者に無対応、障害者手帳がないと、相手にしてもらえない。

ID:1566
3.0

もともと公務員だったので給与が安定しており雇用も守られていたが、給与水準が低い

ID:4381
4.0

ある程度病気を理解してくれたからです。

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icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社ダイバーシティ

スポット勤務が多く、初めての所へ行き人手不足の穴埋めをするので、指示する人によってやり方の違いや勝手の違いがあるので、行ってみなければどんな環境かわからない。

もう働くくらいなら死んだ方が良い。雇ってくれる企業もないだろうが。 せめて...

1.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
西尾運送株式会社

企業から下に見られていた。企業は週休二日だったが、我々は日曜祭日しか休日はなかった。

入社前に、どのような事に配慮したらよいかを入念に話し合う事が必要と考えます...

3.0
icon_human20代 / 営業
ホテルモントレ株式会社

体調を考慮して配置転換してくれたが、人間関係が上手く行っていないために毎日が苦しい。

病気や障害等について、理解・配慮があることはもちろんですが、極端に忙しすぎ...

3.0
icon_human30代 / 軽作業
ヤマト運輸株式会社

仕事内容は覚えてしまえば単調で取り組みやすいため。ただ、6時間弱、動きっぱなしで、トイレに行く時間も無いくらい(小走りで1分でトイレに行き、1分で用を足し、小走りで1分で戻ってくる)。もちろん、...

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障害者雇用の場合、多くの企業が採用する際、最低賃金で、ボーナスなし、昇給制...

2.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

障害者ということで最低賃金しか貰えない。

職場をただ見るだけでは実際の仕事量や裏方仕事は分からないので、可能であれば...

2.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
株式会社ストーンマーケット

代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。

障害者枠で入るか、障害を伏せてはいるかで、状況はかなり違います。伏せれば最...

3.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
パーソルキャリア株式会社

派遣先が違法な要求をするときもあった。派遣元の担当者以外にどこに相談できるのかわからなかった。

持っている病気・症状にもよるかとは思いますが。勤務に支障をきたす可能性があ...

4.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社マルエツ

病状を隠すことをやめてからなかなか仕事先が決まらなかったのですが、履歴書無し病気回復からの社会復帰としての所属と話しだったのにも関わらず雇用して頂けたから。通院のためのシフト調整をしていただけた...

時間の融通が利くところがよいと思います。あと、数人の人材がいるところなら、...

3.0
icon_human30代 / 事務
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

アルバイトとはいえ、収入としては物足りなかったです。

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icon_human20代 / 販売・接客・サービス
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3.0
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団体・連合会・官公庁_その他

一人一人の関係は悪くなかったと思う。 構造上の問題。直属の係長が関与できない別係の仕事に従事することが多く、一部のスタッフに負担がかかっていた。

最初から働こうと思わずに、ワークトレーニングをしてもらえる施設がありますの...

3.0
icon_human30代 / 事務
社会福祉法人広島市社会福祉事業団

以前できていた現業(肉体労働)ができなくなったから。 周りの同僚が私の病気を理解してくれている。

まずは自分の状態を見て、ハローワークやソーシャルワーカーに相談したほうがよ...

3.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社バンダイナムコアミューズメント(旧:株式会社ナムコ)

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3.0
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3.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
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通勤がマイカーOKなので歩くことが少なく、待ち時間もないので助かる。また、休憩中は喫煙ができる。

仕事に支障があるレベルの障害があると採用されないことになっているので、面接...

2.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
株式会社アーバン警備

仕事の内容に興味がないから。やりがいを感じられないから。やらなくてもいいことをやらされるから。

通常に入社した後に発病した場合は、病状変化を踏まえながら相応に対応してもら...

5.0
icon_human30代 / 営業
株式会社日本政策投資銀行

何か困ったり迷ったりした時に、上司が柔軟に相談に応じてくれた。病状に合わせて勤務日数を調整してくれた。比較的自由に仕事を進めさせてくれた。

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