今の自分を受け入れてくれて、出来る範囲で最大限に仕...…うつ病のある方が株式会社NTT西日本ルセントで働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
5.0
配慮がない配慮がある

うつ病の方が実際に株式会社NTT西日本ルセントで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病

どの企業にお勤めですか?

株式会社NTT西日本ルセント

入社された時期を教えてください

2017年

職場の満足度を教えてください

今の自分を受け入れてくれて、出来る範囲で最大限に仕事を与えてくれるので、やりがいもあるし、信頼されているのも分かるので。 また将来的には正社員まで登用される可能性があることを伝えていただいたり、本当にここにいてもいいんだ、という安心感もあります。

どのような仕事をされましたか?

コンビニ 不眠症発症  接客、電話応対、発注、品だし、夜勤、売り上げ計算・報告、レジ対応、在庫整理、 コールセンター 鬱病発症  苦情受け付け、テクニカルサポート 特例子会社 総務・会計 治療中  データ処理・入力

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

コールセンターで鬱病が発症したことを話したら電話応対からは外してもらったり、体調の悪いときはすぐ休むよう言われたりする。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

特例子会社なので、常にメンタル面でのサポートをしてもらっています。体調が悪い時は装弾して休ませてもらったり、早退させてもらったり、仕事の速度を落としたり、薬を服用したり。 また薬についても減らせるようアドバイスをいただいたりしています。

職場のオススメポイントを教えてください

まず特例子会社なので、みんな何かしら障害をもった人ばかりなのですが、みんなそれを受け入れつつ、前向きに働いている人ばかりなので、いっしょにいて自分も頑張ろうと思えます。 また仕事も納期に縛られず、無理なら相談できる環境にあり、上長も障がい者について理解し、様々な人、障害に対して寛容な姿勢で臨んでくれます。

職場のマイナスポイントを教えてください

すぐに給料がアップしたり、正社員になれたりする環境では無く、長い目で障害と向き合う覚悟のある人で無いと向いていないと思います。 障害と言うことで焦っている人も多いかと思いますが、まずは障害を受け入れることからはじめ、その中で自分に出来ることを見つけ、自分から能力を発揮していかないと正社員などの道は開けないように見受けられます。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害(鬱病)

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず自分の健康状態・就労意識を確認すること。これができていないと、企業の求める能力・人材であるか分からないからです。 そして次に適合しそうだと思ったら実習などの形でその企業の就労風景や求められる能力を見に行くこと。 最後に研修を受け、自分がついて行けそうかを確認すること。 以上を踏まえて、勤務先を選ぶ必要があると思います。

株式会社NTT西日本ルセントの
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ID:2961
4.0

特例子会社なので、障害を持っていても働きやすいから。 不明点などは、上司や先輩社員に確認しやすい状況が作られているから。

ID:3308
3.0

自分の中ではまだ出来ないことがあるので出来るまで成長しないといけないから。

ID:6938
2.0

他の人より多くの業務をこなしているが、全員一律時給950円なので不満。 障害を理由にしているが、どうしても甘えではと思うくらい何もしない人がいる。

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