 | 20代 / 事務 |
潰瘍性大腸炎、難病の方が実際に株式会社ジンテックで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。潰瘍性大腸炎、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
病気に対する理解があり、突発的な欠勤に寛大。 無理せず働けるよう勤務日や勤務時間を融通してくれる。
事務・PC入力・封書開封作業・封書発送作業。
時給1,000円
いない
当日の急な欠勤でも、嫌味を言われたりしない。欠勤が続いても融通を利かせてくれる。
基本的に和やかな雰囲気を保った職場環境だと思う。 不満を感じた時は管理者に相談できる。 体調に関しても理解があるので働きやすい。 具合が悪い時は早退をするよう勧められ、ありがたかった。 ほとんどが女性の職場だが、女性特有のマウンティングなどもなく平穏である。
一律時給なので、業務を真面目にしていても、さぼっている人と同じ賃金なのが腹立だしい。 つい頑張ってしまう性分のため、手を抜く事が出来ない自分にも腹が立つ。 結果ストレスがたまってしまい、再燃して欠勤、ということが出てくる。 管理者が優しすぎるため、なめられていて注意が行き届かないのが最大の欠陥。
潰瘍性大腸炎。寛解と再燃のサイクルが不規則なため、再燃すると仕事を急に休まなくてはならない。
なるべくストレスをためないよう、人間関係に深入りしないようにしている。 お腹を冷やさないようにしている。
求人メディア
どういった持病があるかによっても変わってくると思うが、やはり病気に対する管理者の理解が第一だと思う。 無理を強いられることなく働ける環境なのか、そして自分も病気だからと甘えず責任感を持って働けるのか、まずはそこから考えたほうがいいと思う。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 帝人株式会社 |
仕事に関してはやりがいがあるが、体調が悪化した場合休むしか無い為、その分が給与に影響してしまうので生活が苦しい。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 国土交通省 |
残業が深夜まで長く。平日の私生活の時間がない。残業手当が出ない。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社木下の台所 |
障害者雇用枠と違って、頑張ればきちんと評価されるし、持病の通院のための休みも許されるから。
| 30代 / 教育業 |
| リーフラス株式会社 |
自分でスケジュール管理を出来る環境があるので、ある程度自由に活動出来ていた。夕方の野球スクールの時間帯は拘束がされるので、帰宅時間は毎日遅くなっていた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社杜陽住建 |
労働時間が長時間になりがちだった点。朝8時過ぎから夜9時程度まで。潰瘍性大腸炎には、過酷な環境だったと思います。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社バンダイナムコアミューズメント（旧：株式会社ナムコ） |
「病気の人を受け入れて一緒に働く」「それをお荷物と思わないで平等に接する」という雰囲気や環境が当たり前の様に存在していたからです。
 | 40代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
やはり職場でのストレスがこの病気に関係していたので、退院後は上司も気を使ってくれたが最後職場にいられなくなり退職したからです。
| 40代 |
| エネルギー（電気・ガス・水道ほか）_その他 |
会社としての取り組みや仕組みなどよりも人的なものに頼ることが多いのが現状であり、人それぞれ対応も違うので満足しているを選択しました。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社アステル |
仕事内容的にはあまり体に負担もかからず楽だが、業績が悪くボーナスが数年出ていない。やめた人員の補充がなく、2人分をここ数カ月やっている。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 帝人株式会社 |
仕事に関してはやりがいがあるが、体調が悪化した場合休むしか無い為、その分が給与に影響してしまうので生活が苦しい。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 外食・フード_その他 |
自営であったため、不満はない。社交辞令の現実に、自身の生き様の甘さをしらされた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 国土交通省 |
残業が深夜まで長く。平日の私生活の時間がない。残業手当が出ない。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| 日本エコシステム株式会社 |
OA事務系職種の基礎を築くことができたきっかけとなった仕事。責任もありやりがいがあった。
 | 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
歩行困難である事を上司に相談すると入り口から近い席にして頂くなど、私の障害に対し可能な限り相談にのって対応して頂いた。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社木下の台所 |
障害者雇用枠と違って、頑張ればきちんと評価されるし、持病の通院のための休みも許されるから。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ぱむ |
仕事内容や人間関係は大変満足している。 体調を考慮して、週3日勤務スタートであった。 その後、勤務日数（給与）を上げていく算段であったが、会社の業績不振により、僕の勤務は残業が原則禁止となり、収...
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