お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給164,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

電話の受け答えはする必要がなかったが、実際には取らざるを得ない場面も多く、その時にたびたびメモの欠落や自身の体調の変調などが起きた。しかし、それに対する配慮が行われることはなかった。

職場のオススメポイントを教えてください

通路が広い、徒歩で勤務が困難な人には駐車場が優先的に用意されている、トイレも多目的トイレを完備しているなど、身体の障害を抱える人に対する配慮は進んでいる点。有休休暇を取る時に、周りに変に配慮する必要が全くない点。

職場のマイナスポイントを教えてください

上司の多くは健常者であり、障害の実態を把握していない。はき違えて理解している。先入観で障害の実態を捉えられていると思い込んでいる人も多い。また、一部の上司は怒号を飛ばすなどの行為を行うこともある。 また、情報公開が遅いことも問題点。配置転換など、障害上予期不安が強い人間には、それなりの配慮が必要であろう内容であっても直前まで公開されないことがほとんど。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害3級(広汎性発達障害)。仕事の同時並行が困難。電話での会話と記録の両立が難しい。周りの音の選択的排除ができない。体調が一定ではない。人との自然な会話が難しい。

ご自身で工夫されていることはありますか？

休憩を意図的に入れる。何度も作業を見直す。作業指示内容の詳細な確認を行う。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自身の障害に伴う得意不得意をしっかりと把握しておくことが大事。特に過剰適応してしまうきらいがある方は、それに陥らないように、できる、できないの境界線を設けておくとよい。そのうえで、履歴書の自己紹介欄への記述や面接の際は、その点を明確に相手に伝え、マッチングが成立するかを見極めるとよい。