 | 20代 / 販売・接客・サービス |
糖尿病、高血圧症、不眠症、不安障害、アレルギー体質、その他のアレルギーの方が実際に西尾運送株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。糖尿病、高血圧症、不眠症、不安障害、アレルギー体質、その他のアレルギーの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2003年
企業から下に見られていた。企業は週休二日だったが、我々は日曜祭日しか休日はなかった。
軽自動車で配送ルートを回り商品を配達する。
月給300,000円
いない
病気したら来なくていいという考え。替えはいくらでもいるので。契約打ち切りになった。
もう勤務していないので企業のお勧めなんてない。個人営業の運送屋だったので自分の会社。企業との契約で仕事をしていたが、その企業の契約書も、最初の一年だけの契約で、問題が無い限りは使ってもらえるが、問題が起きたらもう契約が切れているので、今月で契約終了と言われて終わり。
自分より下の人間なんだからなにをさせても問題ないと思っていた。自分たちは週休二日なのに、私たちは日曜と祭日のみの休日。事務所をうろつかれたら体裁が悪いと言われたこともある。仕事を手伝っても、金払ってんだからもっと働けという態度が平社員までに行き届いていた。
糖尿・高血圧・アレルギー・不安症・不眠症。外に出るとしんどくなるので、外に出るのが怖い。出たくない。
とにかくなるべく外出しなくていいように、買い物や用事はまとめて月に2～3回の外出で押さえている。
ハローワーク
もう働くくらいなら死んだ方が良い。雇ってくれる企業もないだろうが。 せめて人間は平等と考えている人の下で働ける環境があれば良いと思う。 週休二日のところ。厚生年金があり、給料が生活出来るだけのものをもらえるような。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
仕事は好きで充実していたが、バブル期だったので、昇給が一切なかった。
 | 20代 / 事務 |
| 関市 |
通院などへの配慮はなされているが、先天性の疾病に対する認識が非常に低く、持病は自己管理の不足や私生活の乱れのように思われているふしがある。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ（旧：株式会社エヌジェーケー） |
環境面や通勤事情といった不満はあるが、自分の好きな仕事ができている。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 教育業 |
| 株式会社ウィザス |
コンプライアンスの遵守のため、時間以内で退室するように、言われながらも、その時間内で消化できないほどの業務が多かった。ただ、それを充実を受け止め、できるだけ自宅で残業するようにするなど工夫する、...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 鹿児島県経済農業協同組合連合会 |
正職員ではないため、夏季休暇や忌引き休暇などがない。治療のための休みが不足してしまう。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社東武百貨店 |
生産性の向上を上げておきながら、ICT化が進んでおらず昔ながらの非効率的な運営方法を強いられていること。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
以前は泥臭くがむしゃらに働く必要があったが、効率化や働き方改革の意識が浸透し、生産性をあげるインテリジェントな組織になったと思う。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| WEB・インターネット_その他 |
派遣のため将来の不安がありうるが、生活の自由がきく点が満足している。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
失業の懸念は低く、休養や雇用、配置への配慮は受けられ、収入は維持された。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 栄信電気工業株式会社 |
病後、足元を見られ、陰湿な虐め、アルバイト待遇への降格等、当時は酷い目にあいました。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 事務 |
| 関市 |
通院などへの配慮はなされているが、先天性の疾病に対する認識が非常に低く、持病は自己管理の不足や私生活の乱れのように思われているふしがある。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 浅間ピストン株式会社 |
休日に仕事の内容で連絡がないので、リフレッシュする。また夜勤の場合は日中に時間がとれる。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 東邦警備保障株式会社 |
まだ、現部署に配属されて2ヶ月であり、評価できる立場ではない。意見や要望は、毎月のレポートで提出している。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
以前は泥臭くがむしゃらに働く必要があったが、効率化や働き方改革の意識が浸透し、生産性をあげるインテリジェントな組織になったと思う。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社そごう・西武 |
ハードな仕事な上に数字が問われるので、頑張った分もう少し評価してほしかった。
| 20代 / 営業 |
| ホテルモントレ株式会社 |
体調を考慮して配置転換してくれたが、人間関係が上手く行っていないために毎日が苦しい。
| 30代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
仕事内容は覚えてしまえば単調で取り組みやすいため。ただ、６時間弱、動きっぱなしで、トイレに行く時間も無いくらい（小走りで１分でトイレに行き、１分で用を足し、小走りで１分で戻ってくる）。もちろん、...
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| パーソルキャリア株式会社 |
派遣先が違法な要求をするときもあった。派遣元の担当者以外にどこに相談できるのかわからなかった。
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
事情を話せば、怠けているとかでなければ使って貰えてる点。大人数ではないので、基本助け合いです。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 大成電気水道工業株式会社 |
仕事自体は人と関わらず自分一人でできる仕事だったので、そういう面では多少は気が楽でした。
| 10代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ワールドストアパートナーズ |
割に合わないと自分で思いました。 大変なことが多いし拘束時間が長い。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ＵＥＸ |
電話対応が苦手だと伝えていたが、実際は電話対応を躊躇っていると怒られることが度々あった。受発注を担当していた為、納期の乱れや商品の積み残しなど、自分の力ではどうにもならない突発的なトラブルが多く...
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| イオン株式会社 |
客観的に見て周囲の人は親切にしてくれていたと感じます。ただし、中年になって初めてレジを扱ったため、ストレスが半端でなく、いろいろ注文をつけられるとパニックに陥ってしまいました。
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 | 男性 / 事務 |
| 積水化学工業株式会社 |
会社全体で障がい者を働きやすくする試みがあり、私の様な障がい者へ差別なく接してもらえるからです。
| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| トランス・コスモス株式会社 |
コールセンター業務の際はシフト制だったため、休日や開始時間が比較的自由に決められ、朝の満員電車などに乗らずに通勤できた。環境も上司や同僚が気遣ってくれたため、安心して勤務できた。 お客様企業に勤...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ソニー株式会社 |
残業が多いので、あまり給料にみあっていないとおもっています。ハードな環境です。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
社会不安障害になり、休職させてくれた。 復職に向けたリハビリ出社やリワークプログラムが用意されている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
何かあれば、上司に相談すると、直ぐに解決しようとしてくれた。
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| 40代 |
| 株式会社リョーイン |
アトピー症状は見た目でわかるけれど、具体的にどのような対処をすればいいのか他の人にはわかりにくいので、対処してもらえなかったのかもしれません。 しかし、やる気はあっても環境によって思うように働け...
| 40代 / 事務 |
| 株式会社パスコ |
喫煙者が多く、非喫煙者に対する配慮がなかった。休憩室の外に喫煙所があるが、場所が風上にあたるため、副流煙が室内に入り込み、分煙の意味が全くなかった。非喫煙者からの要望としてせめて室内に空気清浄機...
 | 30代 / その他 |
| 有限会社ニュートップクリーナー |
・上層部が最終仕上げが適当なところがある。 ・県の最低賃金が上がったはずなのにこちらでは反映されていないから。 ・たとえ若者を入れたとしても育成する気がないように思う。 (入社してもうすぐ2年に...
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