 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
双極性障害の方が実際に三菱電機ビルテクノサービス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1995年
上司がきつくてストレスが強い。そのほかはししょうは特にない。
経理事務・原価管理。
月給500,000円
別々の部署で働いてる
仕事の難易度をすこし下げて対応してもらってる。退勤時間も帰りやすいような配慮がある。
具体的に制度として配慮があるが、企業風土は古い感じがあり、実態としての運用面でやりづらいところがある。 職場によって対応はまちまちであるように思う。
待遇にたいしては平均以上であるが、実際の制度は守られるものの、制度としてであって、周囲の雰囲気は古い体質な面が多く、配慮してもらってるということがあり、負債感がある。配慮してもらっているという感じが多く。負債感がある。
精神障害3級(双極性障害)。ハイな時期とうつな時期を繰り返す。仕事にむらがある。
すこし下げ気味にコントロールするようにしている。うつ状態でもそのうち戻ると思って過ごす。
学校、大学（新卒）
特にありません。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：274万円以上 446万円以下・月給：168,000円以上 249,300円以下■賞与（約5.88ヵ月分/年）※全体平均 |
| 平均満足度 | 3.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
土日がお休み。二人しかいなかったので人間関係に悩むことが少なかった。
| 30代 / 事務 |
| 積水ＬＢテック株式会社 |
一人という立場なのは気兼ねすることがなくていいのだが、孤立している感がある。 身を守る行為を教育しても、防犯防災の教育をしても、意見を述べても無視される。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ロッテホールディングス |
首になっても文句が言えないような勤務状態にもかかわらず、好きな仕事を続けさせてくれている。 意に反する異動や極端な減給もなく、雇用を維持してくれている。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社デンソー |
〈不満〉上司が話を分かってくれない。 不具合を部下や、請負に擦り付ける。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ホンダ |
従業員が働きやすい環境ではなかったからです。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社デルフィス |
気分が塞ぎ込みそうな時に上司や先輩に相談ができるから。また、状況によっては業務量の調整もしてもらえるから。 （特に対策をしてもらわなくても、不調だということを聞いてもらえるだけで気持ちは楽になります）
| 30代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
面談時に病気のことや１年のブランクがあることを伝えました。それを受け入れていただいた上での今の働き方なので、自分でも安心し、納得しています。
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