 | 20代 / 販売・接客・サービス |
脊髄性筋萎縮症、難病の方が実際に農林水産・鉱業_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。脊髄性筋萎縮症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1985年
こちらの病状を理解して、できる仕事のみで良しとしてくれている。
販売、購買、保険、登録、接客、電話応対、総務。
月給330,000円
いない
トイレや段差に手すりを設置してくれた。体を使った仕事はしないようにしてくれている。
複合サービス業と分類されるように、ノルマや営業がないので、そういう意味では精神的に追い詰められることはない。人のためになっているという実感がある。ただ、小さな職場なので、毎年募集することはない。役員が漁業者なので、信頼して任せてくれるので仕事がやりやすい。
小さな漁協なので、現在も７人しか職員を必要としないため、１０年に一度くらいしか職員を募集していない。また、コネがないと面接さえもうけられない。女性職員などは、逆パワハラのようなひどい態度や仕事でも、やめてもらう方向にはなかなかいかない。
身体障害３級。脊髄性進行性筋萎縮症。。四肢、特に足の筋力が落ちていて。歩く距離、階段などの段差がとても難しい。物を持ったり、運んだりはできない。
身体を使った仕事は部下に任せている。なるべく体を使ったり、歩いたりする仕事は避けている。
知人などの紹介
最近は、仕事の内容とか関係なく、上司や同僚が気に入らないとか、職場の雰囲気になじめないとか、簡単な理由で３か月どころか、たった１週間でやめてしまったりする新入社員が多いと聞きます。確かにブラック企業とかあるのでしょうが、初めからすべて自分の思うとおりになったり、自分の好み通りの人間関係になるはずがないですから、新しい環境に慣れるように、ほんの少し我慢して、まずは言われた通りの仕事をこなしてみてはいかがでしょうか。
 | 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
歩行困難である事を上司に相談すると入り口から近い席にして頂くなど、私の障害に対し可能な限り相談にのって対応して頂いた。
| 20代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
自分の病気は進行性のものなので、症状は悪くなっているが、それに合わせて周りができない仕事を担当してやってくれている。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社アステル |
仕事内容的にはあまり体に負担もかからず楽だが、業績が悪くボーナスが数年出ていない。やめた人員の補充がなく、2人分をここ数カ月やっている。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 帝人株式会社 |
仕事に関してはやりがいがあるが、体調が悪化した場合休むしか無い為、その分が給与に影響してしまうので生活が苦しい。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 外食・フード_その他 |
自営であったため、不満はない。社交辞令の現実に、自身の生き様の甘さをしらされた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 国土交通省 |
残業が深夜まで長く。平日の私生活の時間がない。残業手当が出ない。
| 30代 / 事務 |
| 日本エコシステム株式会社 |
OA事務系職種の基礎を築くことができたきっかけとなった仕事。責任もありやりがいがあった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
歩行困難である事を上司に相談すると入り口から近い席にして頂くなど、私の障害に対し可能な限り相談にのって対応して頂いた。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社木下の台所 |
障害者雇用枠と違って、頑張ればきちんと評価されるし、持病の通院のための休みも許されるから。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ぱむ |
仕事内容や人間関係は大変満足している。 体調を考慮して、週3日勤務スタートであった。 その後、勤務日数（給与）を上げていく算段であったが、会社の業績不振により、僕の勤務は残業が原則禁止となり、収...
 | 20代 / 事務 |
| 医療法人財団明理会 |
入職時は病気のことは隠していたが、話をしたときにそれでも頑張ってくれているからと評価をしてくれた。体調が悪くて休むときともくれぐれも無理しないようにと気遣ってもらい、一緒に働く人も理解をしてもら...
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