 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
双極性障害の方が実際にプラス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2004年
業務量が以前は多すぎたが、徐々に人員配置などで軽減されているから。
財務マネージャー。
月給600,000円
いない
1人の業務量が、人員配置などで軽減されてきているから。
中小企業なので、フットワークが軽い。大企業と違い仕事全般に責任がかかるが、そのぶん達成感も強いと思う。部署間の連携も取りやすく感じる。全社が一致団結して目標に向かう土壌がある。社長にカリスマ性を感じる。意見が通りやすいと思う。
中小企業なので、社長の言うことが絶対になってしまうことが多々あるかもしれない。コンプライアンスもしっかりと整備されているとは言えないと思う。女性の立場が弱いかもしれない。人員の責任感の差が顕著なところがある。
躁鬱病。朝起きて出勤の準備をするのが辛い時がある。
自分にあまりプレッシャーをかけないことと、部下に仕事を振ること。
知人などの紹介
会社として、しっかりとした目標と社長のメッセージが理解できるか。給与体系、福祉に関してはしっかりとチェックしたほうがいいと思う。入社してから気づくと後戻りしづらい。色々な業種を試してみたらいいと思う。
| 30代 / 事務 |
| 積水ＬＢテック株式会社 |
一人という立場なのは気兼ねすることがなくていいのだが、孤立している感がある。 身を守る行為を教育しても、防犯防災の教育をしても、意見を述べても無視される。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ロッテホールディングス |
首になっても文句が言えないような勤務状態にもかかわらず、好きな仕事を続けさせてくれている。 意に反する異動や極端な減給もなく、雇用を維持してくれている。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社デンソー |
〈不満〉上司が話を分かってくれない。 不具合を部下や、請負に擦り付ける。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ホンダ |
従業員が働きやすい環境ではなかったからです。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社デルフィス |
気分が塞ぎ込みそうな時に上司や先輩に相談ができるから。また、状況によっては業務量の調整もしてもらえるから。 （特に対策をしてもらわなくても、不調だということを聞いてもらえるだけで気持ちは楽になります）
 | 30代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
面談時に病気のことや１年のブランクがあることを伝えました。それを受け入れていただいた上での今の働き方なので、自分でも安心し、納得しています。
| 20代 / 軽作業 |
| ＴＯＨＯシネマズ株式会社 |
障碍者雇用枠の性質上、〝うつ病〟の情報を他社員にシェアしていたと思われます。 その情報共有のメリットとして、できることが限られていると理解していただいた点でした。 デメリットは、私が居ない休憩室...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 公益社団法人群馬県身体障害者福祉団体連合会 |
病気が発覚しても退職しろと言われず休職を勧められた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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