病気を持って働くという部分では特に不満はないですが...エイズのある方が医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
3.0
配慮がない配慮がある

エイズの方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。エイズの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

エイズ身体障害

どの企業にお勤めですか?

医療・福祉・介護_その他

入社された時期を教えてください

2012年

職場の満足度を教えてください

病気を持って働くという部分では特に不満はないですが、コミュニケーションの不調による人間関係の微妙さなどはあります。 また、就労規則などが曖昧で、有給休暇や代休といった制度がなく、時間外就労手当などもありません。 基本給と交通費のみの支給で、生活を成り立たせるのが非常に困難です。

どのような仕事をされましたか?

グループ・プログラム・コーディネーター 研修などの講師 当事者スピーカーとしての講演活動 一般事務

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

同僚は人工透析を受けているので、フルで働ける日が限定されています。 それを踏まえて、事務所のシフトが組まれています。 お互いに体調不良の際にはフォローし合うことが暗黙の了解となっています。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

障害者当事者という条件での入職なので、体調不良の際には休暇を取らせてもらうなどの臨機応変なサポートはしてもらっています。

職場のオススメポイントを教えてください

病気だけではなく、セクシュアリティなど、ダイバーシティは自然と実践されています。 業務の状況によっては思うように休めないこともありますが、その分事務所スタッフがお互いに融通し合って休んだり出来るよう調整することがあります。 スタッフの数が少ないため、風通しの良い職場だと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

給与水準がかなり低く、副業を持つスタッフが大半です。 忙しい時には休みが取れないこともあり、体力的・精神的にきついこともあります。 限られた人数のスタッフしかいないので、多岐に渡る様々な雑務を含む業務に忙殺されがちです。 支援業務のため、オンオフの切り替えが難しい場面も多々あります。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害1級(免疫不全)

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

面接担当者だけと話しただけでは、詳細は伝わらないことが多いと思います。 自分の場合は支援を受けていた団体に職員として雇用されるという、ある意味幸運な道を辿りましたが、これはレアケースだと思います。 一口に障害と言っても、特に内部障害は見た目で分からないことも多く、どのような配慮が必要かあるいは必要ではないかなど、簡潔に回答出来るように準備しておいた方が良いと思います。

医療・福祉・介護_その他の
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先輩とのコミニュケーションが上手く取れず仲良くできなかったからです。

ID:4308
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年間の休みも少ないためか、病気があること伝えたのにも関わらず、半日含め13連勤をつけられたのには驚きました。 しかも、2ヶ月連続です。

ID:5691
1.0

病気に対しての配慮での不満はありませんが、企業として、人間関係での不満があった為。

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