 | 30代 / 事務 |
血管、動脈の疾患、難病の方が実際に日本エコシステム株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。血管、動脈の疾患、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年
OA事務系職種の基礎を築くことができたきっかけとなった仕事。責任もありやりがいがあった。
生産管理事務系職種・電話応対・PC操作。
月給350,000円
同じ部署で働いてる
仕事を任される前に納期を相談できる。毎日定時で帰宅することができる。
特に女子社員に手厚いケアが施されている。結婚、出産後の復職率が高いと感じる。特に病気を申告して配慮を受けて働いていないが、徒歩数分の場所に専用駐車スペースを無料で利用でき、感染症罹患率の高い公共交通機関を利用することなく、自家用車で通勤できるのがありがたい。
配属先によっては上司のタイプが様々で、相性の合う合わないがあるかと思う。いわゆる事務系派遣と比べると時給（パート）で働く場合は低め。いわゆる障害者枠で働くことができる勤務先が、本社や支店など規模の大きなオフィス系部署であり、営業所、工場、物流センターでは難しいかもしれません。
特定疾患指定難病 高安動脈。炎症反応が常にあるので常時だるい。踏ん張りがきかない。疲れやすい。少し無理をすると帰宅後に寝込んでしまい家事に影響が出る。頸動脈が片方のみ機能しているので、頭部の血流が滞りやすい。起立性失神にならないように気を付けている。現在の就業状況において事務系職種のため病気による影響は軽微。
起立性失神を起こさないよう、しゃがんだりかがんだりする時間を短く。立ち上がる時は時間をかけてゆっくりと立つなど健常者であれば特に意識する必要がないことに注意を払っている。
求人メディア
自分の病気と向き合い、何をどう配慮してほしいのか事前にハッキリ伝えること。自分がどこまで頑張れるのか見極めることが大事。企業がその要望にどの程度まで応えられるのか確認する。双方ウィンウィンにならなければ意味がない。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ブルースターコーポレーション |
結婚式は1件当たり2時間から3時間の間で、式中は上司や同僚と話すこともありません。仕事さえきっちりやっていれば終わるので満足です。
| 30代 / その他 |
| 人材_その他 |
体調を工面しながら、自分のペースで仕事をしていける労働環境が当たり前かのように整っていたからです。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
現職になってから発覚した病気だが、直属の上司も1年間で何度か変わったりしているのでそのたびに説明しなおす事、上司によって理解度と休みの取れ方が変わってくる。今の上司は理解があり、「休んでいいよ。...
| 30代 |
| ヒロタ株式会社 |
アパレルは、基本ギリギリの人数で回してることが多いので、急遽お休みを頂くことはかなりのダメージなのですが、私の体を心配してくださった上に、他のメンバーで穴埋めしていただいて、売り上げも落とすこと...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 有限会社司商事 |
化粧が好きでお洒落が好きという表面だけの印象で仕事の業績なども判断されてしまったので、全く満足していません。
| 20代 |
| 株式会社すかいらーくホールディングス（旧：株式会社すかいらーく） |
解雇されることなく辞めるまで働く事が出来たため満足しています。
 | 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
歩行困難である事を上司に相談すると入り口から近い席にして頂くなど、私の障害に対し可能な限り相談にのって対応して頂いた。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社木下の台所 |
障害者雇用枠と違って、頑張ればきちんと評価されるし、持病の通院のための休みも許されるから。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ぱむ |
仕事内容や人間関係は大変満足している。 体調を考慮して、週3日勤務スタートであった。 その後、勤務日数（給与）を上げていく算段であったが、会社の業績不振により、僕の勤務は残業が原則禁止となり、収...
| 20代 / 事務 |
| 医療法人財団明理会 |
入職時は病気のことは隠していたが、話をしたときにそれでも頑張ってくれているからと評価をしてくれた。体調が悪くて休むときともくれぐれも無理しないようにと気遣ってもらい、一緒に働く人も理解をしてもら...
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 住友不動産株式会社 |
障がい者に対して会社や部門の対応があまり良くない。特に病気などに対して理解がとても少ないのであまり働きやすい職場とは考えにくい。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| サードプレイス株式会社 |
会社の理念やコンプライアンスが不明確なのが仕事をする上で少し心配である。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本郵便株式会社 |
業務の幅が広すぎた。他に営業活動もしないといけなかった。従業員の数が多いので大変だったのに、残業規制があった。
| 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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