自分で経営している為、人目を気にすることなく休める...…甲状腺機能低下症のある方が教育_その他で働いた口コミ

投稿日:2019-08-29
4.0
配慮がない配慮がある

甲状腺機能低下症の方が実際に教育_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。甲状腺機能低下症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

甲状腺機能低下症

どの企業にお勤めですか?

教育_その他

入社された時期を教えてください

2010年

職場の満足度を教えてください

自分で経営している為、人目を気にすることなく休めるし、仕事の量も調節できるため。

どのような仕事をされましたか?

経営や接客など、会社を運営するにあたって必要な事は全て自分で行っている。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給210,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

自分で会社を経営しているので配慮されることも配慮に欠けた点もないです。

職場のオススメポイントを教えてください

会社に勤めているのは私とバイトと2名なので悠々自適に仕事しています。顧客も最大で6人と、あまり急かす様に仕事をしないので少し体調不良であってもカバーし合って働いています。ただ小さな会社なだけに給与は最低限ですし、仕事がないときは給与0です。

職場のマイナスポイントを教えてください

会社が小さいだけに給与は最低限で、閑散期(4月から8月)は仕事がないため給与は無いです。仕事相手が0歳から2歳なので、子どもの甲高い泣き声が苦手な方はやめた方が良いと思います。子どもが好きでこの仕事をしている私でさえ、体調不良のときは辛いと感じるときがあります。

仕事でお困りになることがありましたか?

甲状腺機能低下症。ホルモン値が絶対的に少ないので元気が出ないため寝坊する。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

小さな会社で働くのはアットホームで良いとは思いますが、1人ひとりの仕事量や負担が多いです。 また大きな会社(ここでいう大きな会社とは社員数の多い会社です)はアットホーム感は少ないですが1人ひとりの仕事量・負担が少ないと思われるので体調不良で休んでも同僚に文句は言われないと思います。 なので、もし会社を選ぶのであれば仕事量が少ない(誰でも取って代われる)ところが良いのではないでしょうか。

教育_その他の
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