歩行困難である事を上司に相談すると入り口から近い席...脊髄性筋萎縮症のある方が富士通コミュニケーションサービス株式会社で働いた口コミ

投稿日:2019-09-02
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配慮がない配慮がある

脊髄性筋萎縮症の方が実際に富士通コミュニケーションサービス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。脊髄性筋萎縮症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

脊髄性筋萎縮症身体障害

どの企業にお勤めですか?

富士通コミュニケーションサービス株式会社

入社された時期を教えてください

2015年

職場の満足度を教えてください

歩行困難である事を上司に相談すると入り口から近い席にして頂くなど、私の障害に対し可能な限り相談にのって対応して頂いた。

どのような仕事をされましたか?

・コールセンター業務。インターネット関連案内、インターネットやメールの設定やトラブル対応等。 ・通信販売案内。商品の配送トラブル対応等。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給180,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

業務上、不明な点が有った場合は通常であればスーパーバイザーのところまで相談に行くのだが、私の場合は手を挙げると私のところまで来て頂いた。  また入院等で長期間のブランクがあった場合には休暇中の業務の引継ぎ等も行っていただいた。  一方、社内の環境では三階建ての建物で3階にて業務をしてエレベーターで移動していたが、災害時の対応の為、足が不自由な人向けに非常用階段避難者が設置されており  防災対策も万全であった。

職場のオススメポイントを教えてください

職場は駅から少し離れている為、会社側に相談したところ会社前の駐車場を無料で使用させて頂きました。駐車場からは若干のスロープはあるものの、段差がなく  作業場所まで移動ができました。職場の上司や総務の方達も障害者へ温かく対応して頂き、大変働きやすい職場でした。

職場のマイナスポイントを教えてください

職場のセキュリティ上の関係から仕方が無いのですが、外から入る各扉にはIDカードによるロックがあり、通過の度にカードをスキャナーにタッチして  ロック解除をしています。但し、自動ドアでない所もあり、解除時には杖をつきながらカードをタッチするので、バランスを崩して転倒しそうになった事が  有ります。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

球脊髄性筋萎縮症、身体障害2級(肢体不自由)。筋力が低下する病気である為、社内の移動は杖を使用しての移動となります。基本的には机での作業とはなりますが作業開始時と終了時には荷物(資料等)を持ってキャビネットと机の間を移動する必要がある為、転倒に注意して歩行していますが他の人に比べて大幅に時間が掛かっていました。

ご自身で工夫されていることはありますか?

杖を使用していますが、机に着座時には杖が倒れない様に杖にフックを取り付けています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害のある人にとっては、会社説明や見学・パンフレットだけでは実際の仕事内容や仕事する上での環境が判りません。ご自分の障害内容を病気名だけではなく、  何が出来て、何が出来ないまたは苦労するなど、実際の業務をする上で出社時から帰宅時までを想像しながら、担当者の方との話し合いをするべきです。  バリアフリーとなっていても、健常者の方が言うバリアフリーと実際に障害がある人は障害の度合いが異なりますので、話し合いで解決できる事があれば早めに  対応することにより、就職後のモチベーションも大きく変わってきます。恥ずかしがらずに自分をさらけ出して相談しましょう。

お仕事探しのアドバイスや企業のおすすめポイント、気になるポイントなどをご覧になれます。

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