あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

フルタイムで働けない事を理解してくれている。その代り、シフトも不安定で他のメンバーの都合に合わせる事になっているので規則正しい生活を送るのが難しく、病気には良くないけれど仕方ないと思っている。

企業や周囲からのサポートはありましたか？

体調が悪くならないように、出勤日数や時間を少なくしてもらっている。

職場のオススメポイントを教えてください

変に気を使われることがないところが良いと思う。お互いにとっての良い妥協点を考えてくれるので、負い目を他より感じずらいところもありがたいことだと感じています。その中には、フルタイムで働けなくても、他に家でできる仕事をくれたりするのでやり甲斐を感じることができます。 差別がないところがおススメしたいポイントです。

職場のマイナスポイントを教えてください

接客・制作、レジ・電話対応、どれか一つでも出来ない業務があってはいけないので、持っている障害によっては厳しいことがあると思う。差別がない分、やることに関しては厳しい面がある。条件とお金だけが必要であれば他の職の方がお金は稼げるのではないかと思う。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

手帳なし（双極性障害）

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

直接応募

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

求人を出していた会社が、以前から付き合いのあった会社だったので、自分の障害につい話した上で採用してもらいました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

私の経験上、障害を隠しての就労は続けるのが難しくなってくると思いますので、病名は伝え、自分に出来る事、出来ない事を正直に伝えることが大事だと思います。調子が悪くなった時にその会社にあたえてしまうかもしれないデメリットを考えて、伝えることにしています。 一番は本当に症状が安定してから就労を考えることです。 就労支援のことを知らず、失敗を多くしてきましたので、最初は就労支援を受けるなどから始めた方がよかったんじゃないかと思うことがあります。