仕事がないと言われる事が多く、戦力外でまるで窓際族...…うつ病のある方が株式会社丸井グループで働いた口コミ

投稿日:2019-09-02
1.0
配慮がない配慮がある

うつ病の方が実際に株式会社丸井グループで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病

どの企業にお勤めですか?

株式会社丸井グループ

入社された時期を教えてください

2016年

職場の満足度を教えてください

仕事がないと言われる事が多く、戦力外でまるで窓際族のような扱いだった。

どのような仕事をされましたか?

人事部の中にサポートパートナー課という障害者向けの部署があり、会社内の雑務の仕事を請け負う。(社内メールや通販の返品業務、会議室の設営など)

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給155,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

障害者という事で当日休みを取りやすいが、契約社員扱い。就労支援センターの担当者と定期面談がある。 固定休で月8日休み(水・日)で月にこの曜日が8日以上あると出社しなければならない。尚、正社員である直属の上司は正社員のため休み。 配慮が足りないと感じた点は、知的障害者のサポートに精神障害者が付くため、コミニュケーションが取りづらく休職に追い込まれる同僚がいた。 課長が定年間際に異動になった窓際族のため、精神障害者に仕事を丸投げしていた。 なので、何か問題が起きた時に仕事内容を把握していないため同じミスを繰り返していた。 同じ通勤路線の特別支援学校卒の新入社員と一緒に通勤しろと言われるので、通勤時間中も気が休まらない。 課長が私の就労支援センターの私の担当を出禁にしたため退職する羽目になった。

職場のオススメポイントを教えてください

大手企業だということで、知名度が高い。 上半期・下半期で連続休暇を一週間取得できる。

職場のマイナスポイントを教えてください

10人ほどの障害者専用部署だったが、精神障害者が知的障害者のジョブコーチ的な役割となってしまい、それでいて同じ給与のためやりがいは感じない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害、 うつ病。抑鬱や睡眠障害。 納期に追われる仕事が苦手、良質な睡眠が取れないため、体調を崩しやすい。

ご自身で工夫されていることはありますか?

進捗状況の可視化(ポストイットなどをデスクに貼り、周囲に分かるようにしておく)。 大まかな仕事の流れを教えてもらい優先順位を付ける(大した仕事は任されないので、気負わず出来る)。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

ハローワーク

就労移行支援施設

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

特例子会社や障害者専用の部署の上司は左遷された社内でも扱いにくい人物、或いは定年退職に委託社員として働く社員である事が多い。 そう言った事を頭の片隅に置いて身の振り方を考えて行動しないと、低賃金でやりがいのない雑務仕事を押し付けられるだけになります。

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