 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
双極性障害の方が実際に株式会社ホンダで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
従業員が働きやすい環境ではなかったからです。
株式会社ホンダでは、単独での電子部品の組み立てです。
ABC整体スタジオではマッサージやセラピー、受付などです。
株式会社FIBでは利用者さんの支援や送迎です。
月給180,000円
いない
静かな場所で作業をしたいと頼んでも、環境を変えてもらえなかった。
人が多く、個人の作業スペースも狭かった。
休憩スペースもなかったので、みんな現場でそのままお弁当を食べていてとても休まりませんでした。
休憩所は作るべきです。
駐車場が完備されていたので、無駄に歩いたり、自分で駐車場を確保する必要はなかったことです。
ただ、砂利だったのでコンクリートにしてほしかったです。
トイレの数が少なく汚いし、
作業をしてる部屋と同じ場所にあるので、プライバシーがない。
双極性障害。体調がいい時はとても明るい気分でなんでもチャレンジできるが、
うつ状態のときは会社に行くこともでこなくなります。
出勤しようとすると吐き気がしたり、涙がとまらなくなります。
なるべく大勢の人がいる場所は避け、静かに作業できる環境を探します。
ハローワーク
その人にあった業務を無理のない範囲で行える職場がいいと思います。
定期的に従業員と面談するなど。
環境はとても大切だと思います。
残業時間や福利厚生もしっかりしているのは最低限必要ですし、事前に見学をして雰囲気もよく見ておくべきですね。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社デルフィス |
気分が塞ぎ込みそうな時に上司や先輩に相談ができるから。また、状況によっては業務量の調整もしてもらえるから。 （特に対策をしてもらわなくても、不調だということを聞いてもらえるだけで気持ちは楽になります）
 | 30代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
面談時に病気のことや１年のブランクがあることを伝えました。それを受け入れていただいた上での今の働き方なので、自分でも安心し、納得しています。
| 20代 / 軽作業 |
| ＴＯＨＯシネマズ株式会社 |
障碍者雇用枠の性質上、〝うつ病〟の情報を他社員にシェアしていたと思われます。 その情報共有のメリットとして、できることが限られていると理解していただいた点でした。 デメリットは、私が居ない休憩室...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 公益社団法人群馬県身体障害者福祉団体連合会 |
病気が発覚しても退職しろと言われず休職を勧められた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 川光物産株式会社 |
派遣いびりが好きな人がおり、仕事環境は決して良いとは言えない。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
誰も障害者扱いをせず、対等に接してくれる。信頼できる上司もいるので、何かあったらいつでも相談に乗ってくれる。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 杉山工業株式会社 |
エアコンがなく夏は汗だくになって働いていたのと、ゴム手袋をして作業するので手袋の中が汗で 濡れて2、3日たつと悪臭がするので困ってしまう。
 | 30代 / 事務 |
| 三菱重工業株式会社 |
＜とても満足＞ 障害者のみの係があり、いろいろな障害を抱えた方がいる。精神障害者の雇用は初めてで、今年の後半から薬の整理（減薬）がうまくいかず、時々休むようになったが、理解してもらえた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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