 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
脊髄小脳変性症、難病の方が実際に株式会社ぱむで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。脊髄小脳変性症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年4月
仕事内容や人間関係は大変満足している。
体調を考慮して、週3日勤務スタートであった。
その後、勤務日数（給与）を上げていく算段であったが、会社の業績不振により、僕の勤務は残業が原則禁止となり、収入面において辛い状況が続いている。
人事部門の配属となり、中途採用や育成、労務管理などのバックオフィス部門を手広く任されました。
時給2,000円
いない
私自身、病人扱いされたいとは思っていない。
周囲（特に同じ人事部門の仲間）は、絶妙の距離感を取ってくれ、僕に仕事を任せてくれる。
一方でめまいがきつい時は、共通のライングループへ連絡を入れれば休ませてもらえる。業務の連携は、見事なものだ。
経営者が僕に親身に寄り添ってくれ、病気は治るものだと頼もしいメッセージを常々発信してくれる。
同僚も同じように気持ちの良い連中が多く、一緒に働いている瞬間は、病気のことを忘れることができる。
正社員として働いている同僚との賃金格差に、勝手に卑屈になってしまいます。
彼らは昇給し、昇格していく。私には無い。
脊髄小脳変性症。起床時のめまい（雨天時や低気圧の時は顕著）。職場での脚の突っ張りやふらつき。
デスクワークですので、仕事中に症状に悩まされることはありません。通勤時に、意図して歩くようにしております（リハビリトレーニング）。
知人などの紹介
以前の職場の同僚からの紹介で、その親会社で働かせてもらうことが決まりました。
これは非常に難しい問題です。
まず私自身、病気を理由に二度に渡り雇用止めに遭った。
いずれも病気であることを認識してもらっての採用の上でだ。
病気を理由に、遅刻や早退をしたが為だが、雇用主が案じたのは、現在ではなく未来である。
進行性の病の為、今後はもっと酷くなると不安に思われた。
今はかつてないほどリハビリに努力し、健康状態を維持している。
できることを全力で。
あまり周囲に依存しないようにしている。
 | 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
保育士の時には所長や周りの先生が気を使ってくれたり、これからのことにいろいろ相談にのってくれました。パソコンを触ったことがほとんどなく、事務の経験もない所に、人数が少ない庶務課という何でもやる課...
| 30代 |
| 株式会社ユニマットライフ |
ここの一般企業の人たちは全員ずるさがあり、自分が少しでも有利になることしか考えていないと判断しました。
| 40代 / 飲食 |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社（旧：わらべや日洋株式会社） |
相談にはすぐにのってくれていた、無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社リクルートホールディングス |
自分のペースでストレスなく働けて、無理のない業務に従事できているため。 また社会貢献できていると実感できるため。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社（旧：わらべや日洋株式会社） |
上司に相談したら解決するまで時間がかからない。 メンバーが優しく仕事を手伝ってくれる。
 | 50代 / 営業 |
| 株式会社伊吹工務店 |
以前30代で年収1000万ちかくあったので、金遣いの荒さが身についていて、生活が苦しい。
 | 20代 / 事務 |
| 医療法人財団明理会 |
入職時は病気のことは隠していたが、話をしたときにそれでも頑張ってくれているからと評価をしてくれた。体調が悪くて休むときともくれぐれも無理しないようにと気遣ってもらい、一緒に働く人も理解をしてもら...
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 住友不動産株式会社 |
障がい者に対して会社や部門の対応があまり良くない。特に病気などに対して理解がとても少ないのであまり働きやすい職場とは考えにくい。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| サードプレイス株式会社 |
会社の理念やコンプライアンスが不明確なのが仕事をする上で少し心配である。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本郵便株式会社 |
業務の幅が広すぎた。他に営業活動もしないといけなかった。従業員の数が多いので大変だったのに、残業規制があった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。
| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
| 30代 / 事務 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
事務部門なので身体的にかかる負担は少ないこと、通院のために休暇を取る必要があるが割と自由に取得できる。
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