 | 30代 / 販売・接客・サービス |
うつ病、不眠症、パニック障害の方が実際にその他（サービス/外食/レジャー系）_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、不眠症、パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年6月
障害者ということで最低賃金しか貰えない。
便利屋で主に個人向けサービス。不用品回収やハウスクリーニング等。
月給110,000円
いない
夜勤は体調が悪くなるためなるべく減らしてもらってます。しかし忙しい時は配慮していただけず夜勤もしなければいけないし、残業などの配慮もしてもらえません。
社長が気さくな方で常に笑いがたえず、毎月、懇親会を開いてもらって飲みに連れて行ってもらえます。それで職場の同僚たちと仲良くなることが出来、職場の雰囲気も良いです。
人間関係はよいのですが、賃金が県が定める最低賃金のため、給料が非常に安いです。また残業手当は無いため遅くなってもみなし残業になります。
精神障害（鬱、不眠、パニック）。交代勤務で夜勤もあるが夜勤勤務の時は眠れず、鬱症状やパニック発作を起こす。マイナス思考で忙しい時はまだいいが、暇になると悪い考えばかり起こし症状が悪くなる。
ポケットの中に常に安定剤を忍ばせ、パニック発作が起きそうなときはすぐに飲むようにしている。
就労移行支援施設
ハローワーク
就労移行支援施設でパソコンなどを教えていただき資格なども取ることができました。
ＧＣＣ岐阜校で日本情報処理検定やＭＯＳ検定の資格取得や企業体験
障害者雇用の場合、多くの企業が採用する際、最低賃金で、ボーナスなし、昇給制度もないため、給料や昇給制度があるのかどうか、しっかり確認しておくことが重要になると思います。また、人間関係も良くないと長く務めることが難しくなるため、職場の雰囲気や他にも障害者の方がいるか確認することを忘れないようにしてください。
 | 20代 / 軽作業 |
| ＴＯＨＯシネマズ株式会社 |
障碍者雇用枠の性質上、〝うつ病〟の情報を他社員にシェアしていたと思われます。 その情報共有のメリットとして、できることが限られていると理解していただいた点でした。 デメリットは、私が居ない休憩室...
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社アインファーマシーズ |
病気の状態を理解してくれて従業員の方もサポートしてくれていました。体調が悪くなった時も休憩をくれたり、サポートしてくれて負担を減らしてくれました。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
契約社員として働いているが、仕事内容は正社員と同じで、給料は約半分しか貰っていない。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| サードプレイス株式会社 |
会社の理念やコンプライアンスが不明確なのが仕事をする上で少し心配である。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
基本給料あまり高くないが、雇用は安定しているし、将来の年金の受給をもらい損ねることがない。
| 30代 / その他 |
| 教育_その他 |
比較的給与が安定している。景気に左右されにくい。福利厚生が充実している。身分がある程度保障されている。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社パソナテック |
負荷が掛からないように業務調整を行って下さる。また、相談しやすい環境で仕事が出来ている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
仕事内容には満足していたが、社内の一部の人間関係と、自分が主に勤務していた場所の環境が劣悪だった。 また、事務所の移転に伴い、自家用車での通勤（片道約1時間）になってしまったが、ガソリン代や車の...
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| パーソルキャリア株式会社 |
派遣先が違法な要求をするときもあった。派遣元の担当者以外にどこに相談できるのかわからなかった。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
事情を話せば、怠けているとかでなければ使って貰えてる点。大人数ではないので、基本助け合いです。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 沖電気工業株式会社 |
3年程前に、呼吸困難、胸痛に襲われ、心臓をわしづかみされる様な胸痛にも襲われ、産業医面談の結果、休職となりました。会社人事部からは解雇されるようなことはなく、産業医からの電話での状況確認のみでし...
| 30代 |
| 社会福祉法人高田会 |
就職した頃は一部の上司にしか話をしていなかったですが、他の人にも上司のほうから説明してもらい、職場の皆が理解してくれてとてもいい環境で働かせてもらって思います。
| 20代 / 軽作業 |
| ＴＯＨＯシネマズ株式会社 |
障碍者雇用枠の性質上、〝うつ病〟の情報を他社員にシェアしていたと思われます。 その情報共有のメリットとして、できることが限られていると理解していただいた点でした。 デメリットは、私が居ない休憩室...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社アインファーマシーズ |
病気の状態を理解してくれて従業員の方もサポートしてくれていました。体調が悪くなった時も休憩をくれたり、サポートしてくれて負担を減らしてくれました。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ベッセル |
職場環境がとても良かったので毎日が充実していた。上司が親身になってくれていたので楽しかった。
| 20代 / 事務 |
| 鳳清印刷株式会社 |
放任主義で、特に新入社員の指導を教育係に丸投げしている。 教育マニュアルが整備されていないため、新入社員が仕事を続けられるかどうかは教育係の人格に大きく左右される。 実際に離職率が非常に高く、ハ...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日研トータルソーシング株式会社 |
給与に比べて賞与が極端に低いため。また、昇給がほとんどなかった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ビッグウェイブ |
体調が悪いときに休ませてもらいたくて電話をしたら、代わりの者がいなくてギリギリでやっているから勝手なことするなと怒られました。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社一蘭ホールディングス |
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。 お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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